这家商店的员工月薪在3500到15000之间。之所以会有这么大的间隔差异，是因为店铺里每个人的劳动分工。上班时间可以与店长沟通。
1、服务员：义和堂加盟店的服务员是做基础工作的，主要工作内容是取餐、送餐、做好店铺卫生、新品宣传、货物运输到店铺需要的理货。这种工作很简单，所以工资不高。每月3500元，包括绩效提成。每月大约4000元。
2、茶艺师：制作奶茶饮品的员工都是工匠，因为他们都经过了总部的培训。他们工作的主要内容是看单茶，因为这是一种技术性的工作，所以月薪较高，在5000－6000元左右。而且这家店的工作机会非常好。
3、收银员：收银员的工作比较简单，主要负责店内的订货和结账工作。但也正是因为处理金钱问题，员工才被要求在工作中更加小心。他们的月薪是5000＋，而且员工福利很好。
4、店长：店长的工作不是那么固定和具体，但是日常工作也比较复杂。如人员管理、货物进口费用统计、日常营业额结算、仓库卫生监督、各类工作之间的工作协调等。作为经理，月薪可以达到15000左右。
益禾堂奶茶凭借市场贴近民众的性价比，高频交易带动营业额，精致优质的包装和优质的原料，进一步提高产品单价的竞争力。
为了满足顾客不断变化的口味需求，一和堂奶茶推陈出新，不断推出现有的热饮风格，针对不同口味进行定制，以保持较高的顾客忠诚度和品牌认知度。
虽然益禾堂价格便宜，但其销量很高，和总部不断带来新的，所以消费者总是益禾堂奶茶的新鲜感，从而大大提高了其品牌在消费者心中的地位，和回头客的数量也在增加。
不会太高，服务员也就千把块钱吧，具体还是要面谈的。
大饭店与小饭店各有特点。都必须要有一定的体力及手力，特别有些汤类的，没有手力端不稳。一般来说在比较正规（中大型）的饭店、酒店，当传莱员要求也挺高的，刚进酒店的时候都要经过培训，端莱的姿势及手法都有讲究；在大饭店可以学到许多知识，如礼仪及日常服务用语，也是可以提升自己的礼仪技巧及各方面的管理能力，有发展的空间，但受人管制。在小饭店，发展空间较小，不能学到规范或标准管理，但比较自由，没有那么多的约束。建议：想学到更深的知识，想得到进一步发展就去大饭店。只是想打发时间，过得自由、无约束的就去小饭店。
还凑合吧。一般开始2000到3000左右，慢慢来时间长了有上升空间。好好干
感觉都差不多。可能奶茶店会更好一些吧。奶茶店人少，如果流量大的话，也很忙的。优点就是同事少，人际关系简单。工作分配也很清爽。服务员相比较而言也看经营状况的。不过相对而言接触的人多，热闹的同时，也有可能有小的是非。
感觉都差不多。可能奶茶店会更好一些吧。奶茶店人少，如果流量大的话，也很忙的。优点就是同事少，人际关系简单。工作分配也很清爽。服务员相比较而言也看经营状况的。不过相对而言接触的人多，热闹的同时，也有可能有小的是非。
还是在奶茶店做学徒比较好，至少可以学点东西，如果将来有兴趣开个奶茶店自己也会信手掂来不是。
奶茶店的轻松些，但餐饮店的接触人要多些。自己衡量一下吧。