人力资源办理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源办理事情所涵盖的内容举行的一种总结，那么人力资源6大模块有哪些？
1、详细是指：人力资源规划、雇用与设置、培训与开辟、绩效办理、薪酬福利办理、劳动关系办理。
2、人力资源（HR）是社会各项资源中最要害的资源，是对企业发生重大影响的资源，向来被海内外的很多专家学者以及乐成人士、有名企业所器重。很多企业就很是器重人力资源的办理。人力资源办理就是指在详细的组织或企业中，为了提高事情效率、实现人力资源的最优化而实施的对组织或企业的人力资源举行科学、合理的办理。
3、HR（HumanResource）各大模块的事情各有偏重点，可是各大模块是精密接洽的，就像生物链一样，任何一个环节的缺失城市影响整个体系的失衡，以是，HR事情是一个有机的整体，各个环节的事情都必需到位，同时要按照差别的环境，不停地调解事情的重点，才能包管人力资源办理保持良性运作，并支撑企业战略方针的终极实现。
关于人力资源6大模块有哪些内容的先容就到这了。