绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗亭价值押金”。是按照员工的绩效查核成果给与的一次性奖励，那么绩效奖金的长处是什么呢？
1、将小我私家的收入同其本人的事情绩效直接挂钩，会勉励员工缔造更多的效益，同时又不增长企业的固定成本。
2、严酷的、持久的绩效工资系统是一种有用的要领，让公司不停改良员工的事情能力、事情要领，提高员工绩效。
3、这种要领使绩效好的员工获得了奖励，同时也能获取、保留绩效好的员工。
4、当不景气的时辰，虽然没有奖金了，可是因为工资成本较低，公司也可以不炒人、少炒人，让员工有宁静感，增长员工的忠诚度；当经济苏醒时，公司也有富足的人才储蓄。
以上就是给列位带来的关于绩效奖金的长处是什么的所有内容了。