值班办理制度是为保障公司周末及节沐日正常的事情秩序和财物宁静，确保上情下达通畅、信息反馈实时和突发事务而拟定的。以下是关于值班办理规章制度（精选3篇），接待鉴戒与参考。
值班办理规章制度怎么写（一）
一、值班职员要坚守事情岗亭，当真履行岗亭职责，不得擅去职守，不做与值班无关的事项。
二、认识值班营业，当真履行职责，努力妥善地处置惩罚好职责规模内的统统营业。值班时代发明的问题，能自力解决的自行解决;应急事务、急需解决的工作，要当即陈诉带班带领;特殊环境应实时向首要带领汇报和叨教，并做好值班记载。
三、强化宁静责任，守旧机密，不向无关职员泄露有关学校内部的环境。
四、维护好室内秩序，保持室内整齐、卫生规范。无关职员不得任意进入值班室。五、敬服公物，杜绝挥霍。克制过夜外人。
六、值班时代学校产生的统统问题，都要依据学校不测危险变乱处置惩罚意见落实责任，属于值班人责任并造成重大影响的，将追究责任相干职员责任。
值班办理规章制度怎么写（二）
一、值班职员必需坚守岗亭，天天4点30前网络各部分及各子公司不不变因素逐日一报。遇有环境，当即向办公室带领汇报，并按带领指示实时处置惩罚，同时上报给公安局。
二、值班职员须当真做好交代班挂号，值班环境在当日未处置惩罚完的，须向交班的值班职员交待清晰，交班的同道必需根据接班职员的交待继续完成，交代班时间为早上9点整。交代班职员要两边具名生效。
三、值班职员要敬服值班室用品，搞好防火、防盗及用电宁静。
四、值班时代，做好值班记载，紧张环境信息实时陈诉带班带领。定时限和划定的法式实时处置惩罚，不得贻误。如产生突发性事务，要当即向带班带领陈诉，如超时限，要严峻追究责任。
五、如因值班职员撤离值班岗亭或因带班带领处置不力，造成维稳信息环境漏记、漏报，未实时处置惩罚而变成重大影响、后果严重的维稳事务的，依据有关划定追究责任。
么写六、因事、因病或者其他缘故原由不能值班时，要事先向办公室带领告假，并由办公室带领摆设换取。
值班办理规章制度怎么写（三）
为了增强学校宁静羁系和督察，确保学校及教诲大局不变，特拟定本制度。
1，在“双休日”、节沐日前，守卫处必需拟定出带、值班职员摆设表，提出详细要求，通知到带、值班职员本人，并上报教诲局、镇当局、派出所等（双休日不需报）。
2，值班职员要根据带、班制度及职责要求，定时交代班，完美交代手续。值班职员必需严守值班规律，对峙24小时吃住在校，坚守事情岗亭，做到实时接听电话，转达信息，做好记载，周全放哨与重点放哨相联合，确保万无一失。带班职员要到校在岗，带领和查抄值班环境，放哨校园，实时处置惩罚有关问题，确保校园平安。若产生较大问题，要实时陈诉校带领和上级主管部分并努力组织施救。
3、值班职员必需确保值班电话流通有人接听。手机处于开机状况，严禁把值班电话串在手机上，脱岗脱职。
4，按责任归属追究有关责任人责任。守卫处没有实时摆设，通知带、值班职员并上报带、值班摆设表，由守卫处卖力带、值班。带、值班职员若没有按带、值班要求守岗，尽职尽责，无人接听电话、去职不在岗、值班电话串在手机上、放哨记载不实时不当真不完美，被上级口头传递者，扣当月岗亭查核10-20分，被上级笔墨传递，本人要在教职工会上做检验，并扣除当月岗亭查核20---50分；若产生较大不宁静变乱，在教职工会上做检验，当月岗亭查核以0分计较，年中查核和晋职按有关划定执行。组成违纪和违法的按有关纲纪执行。