根据中国劳动法的规定，加班费的支付标准是根据工作时间和加班时间的比例来确定的。以下是天津市的加班费最低标准：
- 工作日的前3个小时，按照工资的150%支付。
- 工作日的超过3个小时，按照工资的200%支付。
- 休息日的前3个小时，按照工资的200%支付。
- 休息日超过3个小时，按照工资的300%支付。
3. 法定节假日加班工资：
- 法定节假日的前3个小时，按照工资的300%支付。
- 法定节假日超过3个小时，按照工资的400%支付。
根据天津市人力资源和社会保障局发布的《天津市工资支付规定》，加班费按照不低于本人小时工资标准的1.5倍支付。加班费计算基数包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等，但不包括奖金、分红、住房公积金、社会保险等。
用人单位不得以任何形式扣除或克扣加班费，否则将面临法律责任。加班费的支付标准是为了保护劳动者合法权益，维护劳动关系稳定。
天津退休人员每月要从养老金中扣发30元,这30元钱其实是根据《天津市关于完善职工大额医疗费救助制度意见》精神,属于退休人员个人缴纳的大额医疗救助费。按照天津市医保制度的相关规定,凡是在天津市参加职工基本医疗保险的人员,都要同时缴纳大额医疗救助费。
天津在今年仍然扣大病基金，一共是380块钱，这种所谓的基金，对于退休人员来说，是不认可的，因为全国如此扣钱的确实是很少听到的，有可能天津市是唯独的一家，希望找一些把他撤掉。
1、为更进一步完善城镇工人大额互助金保险办法和城乡居民大病医疗保险办法，相关部门决定，从明年1月1日起，城镇工人个人交纳大额医疗保险费原来的每月由3元调整为4元。
2、与此同时，城镇工人大额医保基金起付线，即工人基本医保统筹基金最高支付限额也作发生相应调整，由原来的3.2万元调整到3.7万元。工人大额医保由商业保险组织承办，实行风险共担。
3、对今年提高参保单位交费费率0.5个百分点和个人交费准则每人每月增加1元后，单位和个人按限定应交纳的工人大额医保费。对个人交费，任职工人由所在单位按月从其薪水中代扣代缴，退休人员由医保经办组织从其每月应划转的个人账户资本中代扣代缴。
前几年是在每年的前四个月扣完，三个月每月扣100元，最后一个月扣60元，抑或是每个月扣90，记不太好。近几年是每个月扣30元，全年共计360元。我觉得现在这个扣法比较好，每个月扣30不觉痛痒。