(1)用人单位由于生产经营需要安排员工在法定工作时间以外工作的行为称为加点(即延长工时)。如企业单位要求员工晚上10点以后才能离开办公室或者必须完成某些紧急的工作任务后才能下班的行为就是属于加点的范畴了!
(2)如果因为工作需要而临时增加员工的上班时间来满足公司正常运转的需要的话则叫做加班。比如:某公司的老板规定每天下午4:00之后才可以回家吃饭或者是必须在某个时间内把文件处理完等类似的要求都是属于强制性的加班现象!(注意这里说的强制性是指没有任何报酬或是补偿)
2、什么是不定时上下班制度?
不定时上下班的定义是在不影响正常工作的情况下可以自行决定自己什么时候去上班以及什么时候回去睡觉的一个管理制度.例如:你所在的公司没有固定的作息时间的约束那么你就可以自由选择自己的上班的时间段而不必担心会被扣工资的情况发生!当然如果你所选择的这个时间段正好是你的私人生活时间那就另当别论了哦!
3、哪些情况是属于不调班呢?
对于一些特殊岗位来说他们往往是需要经常性上夜班并且不能按时下班的人员而言这种不固定上下班的方式是最适合不过的了!所以这类人群就可以根据自己的实际情况来灵活地调整好自己的工作和生活的节奏咯!