在职的员工都知道，公司给我们交的五险中包括了生养保险，可是生养是女性享有的特权，作为男性员工也需要缴纳，那男的交生养保险有什么用呢？
1、手术费报销：做打算生养相干手术时，用度可以报销，男性也有这种手术，好比节育手术，只是需要的人不多罢了。
2、陪产假：妻子生孩子时代，你可以享受几天陪产假，详细看各都会的划定，固然也要看你们公司共同不共同。固然，也有要求，必需持续缴纳这生养保险12个月以上且在缴状况。
3、生养补贴金：生养补贴金分成两个，可以重叠领取。第一个金额比力大，叫做生养津贴。你妻子生孩子时代，你可以领取一份分外的工资，总额不低于你地点单元平均工资程度下的98天工资。不外，这个生养津贴领取的条件是，你妻子必需是赋闲职员。这个流程中比力难的就是提供她的赋闲挂号证。
以上三点就是男性员工为什么交生养保险的缘故原由，首要涉及到自身关于生养的手术费保险和配偶生孩子时代享受的产假时间和津贴。