公司里有闲人是在所不免的，此刻许多公司里都是养了一些闲人，那么奈何辞退一个不称职的员工呢？下面一路来看看吧。
1、起首尽量让员工自动提出告退。好比调解其岗亭，常常摆设一些该员工无法胜任的事情，如许他也就会感受待不下去了。
2、其次，直接表达辞退的设法，在跟员工相同时，立场需果断。有的人事司理或者部分司理在辞退员工前和员工相同的时辰，体现得很无奈，将责任推给老板，该是怎么样就怎么样。
3、再者就是可以找员工面临面举行攀谈，看看他的观念以及将你的设法告诉他，既要直接又要婉转。
4、末了辞退的时辰要思量全面，响应的赔偿必然要交接清晰。尽量不要对员工的感情造成太大的丧失。
以上就是关于奈何辞退一个不称职的员工的所有内容。