在现如今的国情下股权转让和股权生意都很常见，但可能有些企业家可能很少相识股权回购，按照《公司法》第74条的相干划定股权回购的法定景象，即所谓“贰言股东申请回购权”：在公司持续红利而且具备分红前提，却不向股东分派利润或者是公司归并、分立转让首要产业；或公司呈现应章程划定而遣散的事由，却还颠末股东会决策修改公司章程使公司继续谋划，股东可以申请公司回购本身的股权。除此之外另有许多其他的环境是需要举行股权回购。
1、投资人的股权回购。这是最为常见的股权回购，在公司成长带必然的范围，或者是呈现一些特定的景象后，是可以由公司回购或首创人受让投资人的股权。在如许的环境下需要投资人和公司在投资协议相干的事项中举行明确约定，假如在公司章程中有限定股权回购条款时，还需要举行修改公司章程。
2、员工的股权回购。公司回购员工的股权这种环境一般会呈现在股权激励中，但也不完满是。员工得到股权一般是基于他的员工身份或者说是他的劳动关系，因此在员工脱离公司的时辰就失去了持有股权的权力，也就是说人股留着一条款当属有用。不外为了可以或许保持公司资金的不变性，一般公司会尽量制止股权回购，以是一般会让员工选择其他退股方式，如股权转让、公司其他股权受让股权等。
3、担当人的股权回购。这就属于股权担当的景象中，有限责任公司具备资合性、人合性双重属性，这也是为了可以或许更好保障公司股东的不变性，同时防止外来职员介入公司的谋划，公司章程可以拆除股东身份的担当。在如许的环境下待担当的股权凡是由原股东受让，或转让给第三人，担当人得到股权对应的折价。
4、假如公司章程限定了股权转让和股权担当，与此同时也没有其他股东或者第三人乐意受让的环境下，是可以由公司回购股权，由担当人担当回购款。
以上三种环境都是比力常见的公司需要回购股东股权的景象。可是为了维护公司资产和股东的不变性，在处置股权的需要优先思量其他途径，末了思量股权回购途径。