劳动法属于社会法的一部门，社会法的主旨在于掩护公民的社会权力，尤其是突出掩护弱势群体的好处，那么若何协商排除劳动合同赔偿呢？下面小编带各人相识一下吧。
1、劳动法第24条：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以排除。
2、劳动合同法第36条：用人单元与劳动都协商一致，可以排除劳动合同。
补偿3、劳动合同法第46条：有下列景象的，用人单元该当向劳动者付出经济赔偿：用人单元依照本法第36条划定向劳动者提出排除劳动合同并与劳动者协商一致排除劳动合同的。
关于若何协商排除劳动合同赔偿的相干内容小编就先容到这里了，信赖各人对此有了必然的相识，但愿能帮到各人。