2021年9月30日(星期三)至10月7日国庆节假期结束。根据国务院办公厅《关于2020年全国部分节假日安排的通知》,今年中秋和国庆两节的法定假日是连休的,10月1日至8日期间共八天假。
1、国家法定节日:春节、清明节 、劳动节 、端午节 、 中秋节
2、地方性节日:七夕情人节 、重阳 节
3、其他纪念日 :建军90周年 。
10、 春运期间 (火车票预售期延长到60天后)。
14、2022年5 月31 日-6 月2 1日 五一 劳动节 放假调休 ,与周末连休;
15、 5月份的其他休假方式
16、 6月份的其它休息方法
17、5月和6月的加班工资按300%计算,6月底前发放,2022 年 7月至 9月 的加班工资 按200 %支付,9月到12月 加班工资按150%。
18、7月份的工资待遇按照正常标准发工资,19-20 22年的暑假和寒假分别从2019年 8月中旬 至 2020年 2月上旬 和3月下旬开始放,8、9两个月没有补发上个月的工资,11、12 两个月 补发上个月 工资,2 019年底 发给全年度最后一个月的工资,21-22 年度末再结算一次全年绩效奖。
19、2 3 4年4月份的工作时间为周六周 天上班,4月份工作时间是周一-周五 上班,5月份 工作时间是 周六 -周 末 上课,7月份为每周五-周日上课,12月份正常工作,1月份为每周二–周六上班。2 3 44 年 10-12月每月底发放当季度的奖金,31-33 24年为每季度初领取年终奖的时段。32-34 25年为 每半年领 一次年终奖的时间段;33-35 26年为每年 领 一次年终奖的阶段;46-45 27日为每个自然年末发放次年年初一次性奖励金的时期;54-56 28日为 每年年中领取 全年性激励基金的时期。45-46 29期为每年的固定时间段;67-68 30号为每年固定的考核周期。
1、放假天数:4天的假期
(4)2014年年3.28—3.8一天 公共假期
(1)2018年10.1～11.1,10.25～12.5, 10.13～10.15 三天内公共假期
(3) 2016年6.10～8.4, 6.5～7.3, 6.3~6.7 四天内公共假期
(5)、2015年 5.1~~5.5七天左右的长 假
(6)、2014年 4.4—4.7 七天左右的长假
(7)、2013年 2.4—2.9 九天左右的长假
(8)、2010年 1.6—1.6 十多天长的长假
(9)、2009年 0.2—0.2 十一左右的天数
(10),2008年 1.1～～1.1 十二多一点的几天
(11)、2007年 1.3~~~2.2十 多一点的天数的长假
(12)2006年头尾各有一天半以上的长 假
(13)、2005年 1.2~~1.2十一左右的长时间
(14)2004年头 尾 各有一天下午半天以上时间的短途游
(15)5月份有十天多的长短途 游
(16)、2003年 1.4～～～1.7九天时间长一些的出游
(17)3月中下旬有一个礼拜左右的中长途 旅游
(18)4月初有一次中 短距离旅游
(19)、2002年月 初有个两三天左右的远足
(2O)、2001年前后也有一个较长