作为国度福利保障系统中最要害的一部门社保问题一直备受存眷。而在详细落实历程中，不少人确会由于各类缘故原由呈现缴纳年限不足的征象。为此，国度为满意特定要求的职员提供了一次性缴纳社保的时机。
1、缴费基数。社保的缴纳基数是按本地人民的平均工资决定的。假如在补缴时，本地人均收入高，补缴的数量就会相对较高；反之需要补缴的数量就会少。
2、滞纳金。在遏制缴纳社保的时间，是要以日需缴金额的万分之五收取滞纳金的。如果断缴的时间过长，滞纳金也将是一笔比力大的数量。一次性缴纳社保时，滞纳金也需要细心计较。
3、退休养老金。通俗的讲就是能不能回本。社保中最紧张的一块是养老保险，这在退休后才能领取。以是假如每月领取数额相对较低的话可能呈现不能回本的问题。
我国的退休养老金处在一个逐年上涨的状况，并且每年的涨幅高达百分之五点五。不管是从宁静性照旧回报性上都远远凌驾了各类理财。以是有前提一次性补缴的人可以好好思量下。但愿谜底对你有帮忙。