实话实说，但是注意言辞，回答过程中千万不要抱怨、或是“吐槽”前东家的种种不好，请客观地叙述与自己现在状态有哪些不相契合的点。 参考：原东家的发展空间达不到我的期望，我想要寻找新的机会挑战自己，同时创造更大的价值。 注意：避免假大空的官话，会让人觉得不真诚，另外，点到为止，无需细谈。
hr还是不要问具体的技术题吧！感觉前端的话，要观察他的耐心力，交流能力，表达能力，心细能力。这几点对前端来说非常重要。其实前端高深的技术用到的不多。往往工作能力表现在这些，能力上面。
我遇到过很多公司的人力资源乱问问题，聊什么职业规划啊，长板短板啊，性格缺陷，感觉有毛病。程序员天天对着屏幕已经够累了，要学的框架背的函数使用的工具太多，还要学着销售去演戏应付非技术人员的无知。技术面试最好交给技术人员处理，这是最好的方式。
现在web前端的工资待遇在各个城市略有差距，一线城市在7k，而西安一般也在5k，另外这只是个大概的待遇，具体肯定还要根据你的个人能力而定的，刚学完最好也能有点项目经验，或者是作品，这样更能增加自己谈待遇的底气