效率指标包括：平均住院日，床位使用率，病床周转率，每医生年门诊人次，人均业务工作量等；消耗指标包括：平均每门诊人次费用，平均每住院病人费用，药费占医疗收入的比例，万元医疗收入卫生材料支出等；质量指标包括：院内感染发生率，术后感染率，入院三日确诊率，出入院诊断符合率，危重病人抢救成功率，基础护理合格率，治愈率，医生占卫技人员比例，医护比等；医院经营状况指标包括：人均业务收入，人均人员经费，人员经费占业务支出比，业务支出与业务收入比，资产负债率，药品周转天数等。
考核方式：1、每天由带班领导检查卫生的打扫和保洁情况;2、每周五下午五点由带班领导带领股室负责人进行清洁卫生的检查评比。评出“优、良、差”三个等次，并将评定的结果挂在股室门上。3、检查评比实行百分制计分办法，98分以上为“优”，95分—98分为“良”，95分以下为“差”。
一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；2、热爱医疗卫生事业，医德高尚，遵纪守法；3、身心健康，能够胜任并自愿参加住院医师规范化培训。（二）下列人员不予报考：1.已经取得报考专业的《住院医师规范化培训合格证》;2.处于培训期间的住培医师，包括因各种原因尚在延长培训期的住培医师;3.被住培基地录取后无故不报到或者报到后无故自行退出不满三年者。4.订单定向培养的学员无单位介绍信者。（三）其它要求：1、报考学历要求：学历必须与培训专业要求相符，应届毕业生需在2021年7月30日前取得毕业证和学位证，如未取得学位证，经报考的主基地同意，可提供就读院校出具的拟授予学位证书的正式文件作为证明材料。2、报考专业要求：报考者的所学专业必须与培训专业要求一致；口腔医学专业不能报考全科医学培训专业。
在医院招聘考试环节，有些地方会设置实际技能操作考核，只有掌握实际技能操作的面试特点，才能更有效地通过医疗卫生系统面试。实际技能操作考核涉及的专业有临床、护理、中医等，主要根据各个地方不同其具体考试要求也不同。能力测试主要是根据考生所报考岗位的基本要求，选取在医疗卫生工作中常见的一些基本技术操作，来考查考生是否熟练掌握专业基本技能操作的基本方法、程序、标准、注意事项等
消毒隔离质量考核标准项目质量要求分值扣分标准检查方法扣分手卫生每项操作前后洗手。
等级医院对床位使用率都有一定的要求，如果医院发展正常的话，我们不仿根据等级医院标准走，把床位使用率制定在等级医院要求的范围内。2. 如果医院床位使用率过低，我们要找出原因，分析问题，床位使用率定在什么程度科室才能完成，比如，某科的床位使用率是50%，现在我们要考核了，你一下子定到80%很不现实，我们要一步一步地来，逐年增长5%—10%，最后达到目标。3. 院方在制定床位使用率时，不能一味地只为目标而目标，要全盘考虑，统筹规划，比如某科去年床位使用率50%，今年院方给科室引进了专家和设备，开展了新的科研项目，还加大了宣传力度，在这种情况下，要求科室的床位使用率达到70%合情合理，院方有了支持，科室再不努力达到目标，结局就是要和绩效挂勾，影响科室总绩效。
医疗卫生系统考试内容包括公共科目与专业科目：公共科目：医学基础知识：生理、病理、药理、诊断、解剖、生化、生物学等；护理基础知识：护理技术及内科、外科、妇科、儿科相应知识。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为两类：承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的，划入公益一类
（一）基本条件1.遵守中华人民共和国宪法和法律，认真贯彻执行*的路线、方针、政策，遵纪守法，积极工作。2.具有良好的思想素质和职业道德，能全面、熟练地履行岗位职责，完成规定的工作。积极承担医疗、预防及培养指导下级卫生专业技术人员任务。3.取得法定的相应专业执业资格并依法完成注册。4.按照规定完成继续医学教育培训。5.任现职期间在上级医疗卫生机构进修时间累计6个月以上。（二）学历资历1.基层副主任医（药、护、技）师，符合下列条件之一：（1）具有大学本科及以上学历或学士及以上学位，聘任主治（主管）医（药、护、技）师专业技术职务5年以上，且近5年年度考核结果均为“合格”以上；取得博士学位，聘任主治（主管）医（药、护、技）师专业技术职务2年以上，且近2年年度考核结果均为“合格”以上；（2）具有大学专科学历，聘任主治(主管)医(药、护、技)师专业技术职务7年以上，且近5年年度考核结果均为“合格”以上。2.基层主任医（药、护、技）师，符合下列条件之一：（1）具有大学本科及以上学历或学士及以上学位，聘任副主任（基层副主任）医（药、护、技）师专业技术职务5年以上，且近5年年度考核结果均为“合格”以上；（2）具有大学专科学历，从事本专业工作25年以上，聘任副主任（基层副主任）医（药、护、技）师专业技术职务7年以上，且近5年年度考核结果均为“合格”以上。（三）能力业绩1.基层副主任医（药、护、技）师（1）全科医学：需具有注册范围为全科医学的医师执业证书。在全方位开展健康促进、疾病预防、诊疗、康复、社区护理等方面有一定的经验；能根据社区情况制定社区诊断方案，熟练掌握主要慢性病的一、二、**预防，以及急症的鉴别诊断、紧急救治处理与转诊；通过对病例的筛查，能及时准确地发现常见慢性病人，并对其进行长期跟踪服务；具有一定的基层卫生保健的组织管理能力；能制定社区不同人群的健康计划，组织实施，并对全程进行评价。（2）内科：熟练掌握正确的病史采集和物理学检查技术；掌握常见疾病的发病原理及其诊断、鉴别诊断要点和处理原则；掌握常用诊疗技术、相关技能及常用药物的正确使用；对较复杂疑难病症能做出正确诊断并及时安全转送；具有较高的医疗活动组织管理能力。（3）外科：对外科领域内疾病、危急重症能作出正确地诊断、鉴别诊断和初步处理；熟练掌握外科各种中