此刻的企业在不停的成长历程，为了给一些焦点员工或者办理层响应的激励，会实施员工持股打算或者是股权激励。许多人对于这两种激励方式并不认识，那么员工持股打算和股权激励的区别是什么呢？
1、员工持股打算并不需要公司实现业绩方针就能实现，而股权激励需要业绩达标才能得到激励。
2、员工持股打算涉及面规模广，全部员工都可所以持股对象，而股权激励对象只涉及董监高和焦点技能职员。
3、员工持股打算生意股票是免税的，而股权激励涉及的股票生意是要纳税的。
总的来看员工持股打算涉及的面广，制度上要相对宽松许多，以是也会有些上市公司用员工持股打算来做股权激励的工作。