制造用度分配是指在生产多种产物的车间中,接纳合理的分配要领,将制造用度分配计入种种产物成本的账务处置惩罚方式。各生产车间和分厂为产物生产而发生的间接计入成本按单元划分归集后，月终就需根据一定的尺度在各该生产单元所生产的产物或劳务成本间举行分配。
制造用度接纳的分配要领包罗：
1生产工时比例分配法，即按种种产物所耗生产工人工财的比例分配制造用度。
2生产工人人为比例分配法，即根据计入种种产物成本的生产工人人为比例分配制造用度。
3机械工时比例分配法，即对被查企业机械化水平及机械工时记载等情形举行核实然后按比例分配。
4年度企图分配率分配法；即每月种种产物成本中的制造用度按年度企图确定的企图分配率分配。
确定制造用度的分配尺度，应使其具有以下特征：
1共有性，即各应负担制造用度的工具都具有该分配尺度的资料。
2比例性，即分配尺度与制造用度之间存在客观的因果比例关系，分配尺度总量的转变对制造用度总额的几多有较亲近的依存关系。
3易得性，即各受益工具所耗用分配尺度的资料较为容易地取得。
4可计量性，即各受益工具所耗用尺度的数目可以客观地举行计量。
5稳固性，纵然用的分配尺度相对稳固，不宜经常变更，便于各时代的成本比力分配。