人才素质测评是指测评主体接纳科学的要领，网络被测评者在首要勾当范畴中的表征信息，针对某一人才素质测评方针系统做出量值或价值的判断历程，那么人才素质测评陈诉成果中有哪几种类型的人？
1、人才素质测评陈诉成果中有三种类型：社会型、办理型、通例型。
2、人才素质测评的类型，按差别的尺度有差别的划分。按测评尺度划分，有无方针测评、常模参照性测评与效标参照性测评。
3、提升测评一般属常模参照性测评，职员任命与雇用也多属这种测评，按测评规模来分，可分为单项测评与综合测评。企业诊断与职员培训历程中的测评，一般需要单项测评，而职员选拔与绩效考评中的测评，大大都是综合测评。
以上的就是关于人才素质测评陈诉成果中有哪几种类型的人内容先容了。