排除劳动合同证实书又称终止排除劳动合同证实书，是用人单元规避用工风险的一种证实质料。为了制止日后与劳动者引起不须要的纠纷，可以以此作为本身举动正当性的证实质料。那么排除劳动合同证实有什么用呢？
1、证实书的首要感化是为了给你以后入职的单元出示，来证实你与原用人单元已经排除了劳动关系，只有如许新的用人单元才会正式任命你，并与你订立劳动合同和缴纳社保，不然新单元无法判断你是否还与其他用人单元存在劳动关系。
2、排除劳动合同证实书至少一式三份，一联存根留用人单元生存，一份交劳动者生存，一份放劳动者档案。
么用3、应该公司和劳动者具名盖印。假如原件不敷，可以请收取原件的单元在复印件上加盖鲜章，并注明此复印件与原件一致，原件存那边的字样。
4、劳动合同用工是我国的企业根基用工情势。劳务调派用工是增补情势，只能在姑且性、辅助性或者替换性的事情岗亭上实行。
5、前款划定的姑且性事情岗亭是指存续时间不凌驾六个月的岗亭;辅助性事情岗亭是指为主业务务岗亭提供办事的非主业务务岗亭。
关于排除劳动合同证实有什么用的相干内容就先容到这里了。