国庆加班怎么算加班费

根据劳动法相干划定，用人单元摆设劳动者在法定节沐日加班的，该当向劳动者付出加班费，那么国庆加班要怎么算加班费呢？一路来相识下吧！

1、按照《劳动法》第四十四条划定。摆设劳动者耽误事情时间的，付出不低于工资的150%的工资报答;苏息日摆设劳动者事情又不能摆设补休的，付出不低于工资的200%的工资报答;法定休沐日摆设劳动者事情的，付出不低于工资的300%的工资报答。

2、详细的加班费计较公式为。加班工资报答=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。假设月薪5000的劳动者在10月1日加班，当天的加班工资为5000元÷21.75×300%×1=689.7元。法定节沐日如下。

4、春节。放假3天(夏历除夕、正月月朔、初二)。

5、清明节。放假1天(夏历清明当日)。

6、劳动节。放假1天(5月1日)。

7、端午节。放假1天(夏历端午当日)。

8、中秋节。放假1天(夏历中秋当日)。

9、国庆节。放假3天(10月1日、2日、3日)。

以上的就是关于国庆加班怎么算加班费的内容先容，但愿谜底有所帮忙。