无固按期限劳动合同，是指用人单元与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。那么无固按期限合同需要什么前提呢？
1、劳动者在该用人单元持续事情满十年的；
2、用人单元首次实施劳动合同制度或者国有企业改制从头订立劳动合同时，劳动者在该用人单元持续事情满十年且距法定退休年纪不足十年的；
3、持续订立二次固按期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项划定的景象，续订劳动合同的。用人单元自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单元与劳动者已订立无固按期限劳动合同。
以上是关于无固按期限合同需要什么前提的所有内容。