为了增强现场宁静办理，规范员事情业举动，防备变乱产生，应该拟定规范的宁静操作规程办理制度。那么宁静操作规程办理制度怎么写呢？
宁静操作规程办理制度（篇一）
成立宁静出产规章制度和宁静操作规程的制订、审批、查抄落实要领，确保全部宁静出产规章制度及宁静操作规程的完美和执行
全体员工、全部岗亭
3.1首要卖力人卖力宁静出产事情卖力，成立、健全本单元宁静出产责任制，组织拟定本单元宁静出产规章制度和宁静操作规程;组织每年一次“宁静出产规章制度和宁静操作规程”切合性评审集会;
3.2评审办理职能部分为相干办理职员、技能职员、操作职员和工会卖力宁静出产规章制度和宁静操作规程的评审事情，体例评审陈诉
3.3宁静科按照宁静出产规章制度、宁静操作规程汇总清单后，卖力文件的发放。
3.4各班组、班组对本我厂宁静出产规章制度和宁静操作规程实时举行宣贯，转达给相干方。
4.1.1宁静出产规章制度制订法式：
由各办理班组等编写，由首要卖力人审批，由宁静科保管。
4.1.2宁静操作规程的制订法式：
由各办理班组编写，由首要卖力人审批，由宁静科保管。
4.2.1宁静操作规程内容应包括：
a。正常开、停车操作法式;
b。各类操作参数、指标的节制;
c。宁静注重事项和异常处置惩罚要领;
d。变乱应急处置惩罚办法;
f。个别宁静防护办法;
4.2.1企业在新工艺、新技能、新装置投用前，组织体例新的操作规程。
4.2.1由首要卖力人组织至少3年一次，或需要时的“宁静出产规章制度和宁静操作规程”切合性评审集会。由评审办理职能部分提供评审集会所需的文件和资料。
4.2.2首要卖力人卖力我厂级不切合项的查抄、改正办法和验证;并由评审办理职能部分卖力执行历程。
4.2.3首要卖力人拟定我厂“宁静出产规章制度和宁静操作规程”;由评审办理职能部分卖力我厂“宁静出产规章制度和宁静操作规程”版本更新、修订打算的实行。
4.2.1在产生以下环境时，应实时对相干的规章制度或操作规程举行评审、修订：
(1)当国度宁静出产法令、法例、规程、尺度废止、修订或新颁布时
(2)当企业归属、体制、范围产生重大转变时
(3)当出产设施新建、扩建、改建时
(4)当工艺、技能路线和装置装备产生变动时
(5)当上级宁静监视部分提出相干整改意见时
(6)当宁静查抄、风险评价历程中发明涉及规章制度层面的问题时
(7)当阐明重大变乱和反复变乱缘故原由，发明制度性因素时
(1)按照文件修改通知单(内容)，持有文件者举行手改，并填写修改记载
(2)按照发放的文件修改页，持有文件者举行换页，并填写修改记载
(3)按照新发放的修改、改版文件，持有文件者凭原文件举行改换。
(4)对于改版、发放新文件，原文件收回，废止。
4.5.1宁静科实时组织相干办理职员和操作职员培训进修修订后的宁静规章制度和宁静操作规程。
宁静操作规程办理制度（篇二）
《煤矿宁静技能操作规程》是煤矿出产建设必需遵照的“三大规程”之一，是各工种职工举行出产勾当的准则，根据宁静技能操作规程操作，可有用提高事情效率和工程质量，制止违章功课，削减人身、装备和产业丧失，保障宁静出产事情的正常举行。为进一步规范员工的操作举动，提高煤矿职工的宁静技能操作程度，当真贯彻落实山东煤矿宁静监察局体例的《煤矿宁静技能操作规程》，确保我公司的宁静出产，联合我公司现实，特拟定宁静操作规程办理制度，望有关单元当真贯彻执行。
公司建立煤矿宁静技能操作规程实行带领小组，董事长兼总司理任组长，出产副总、宁静副总、技能副总任副组长，成员有各单元卖力人构成。
公司建立煤矿宁静技能操作规程实行查核小组，办公室设在宁静科。
公司各单元都要建立由单元首要卖力工钱组长的煤矿宁静技能操作规程实行带领和查核小组，公司煤矿宁静技能操作规程查核小组每月对各单元的进修贯彻开展环境举行一次查核，每年度举行总结评选，举行兑现赏罚。
二、操作规程依据尺度
公司全部上岗职员均以2002年12月山东煤矿宁静监察局体例的《煤矿宁静技能操作规程》为进修使用尺度，原操作规程与本操作规程有抵触者，以此操作规程为准。
三、各工种进修内容
联合我公司现实，驻足采煤、掘进、机电、运输、透风、地质丈量及爆炸质料等6个专业，93个岗亭工种实施对口进修，并本着各司其职、各负其责的原则，要求公司员工人人力图弄懂、学通、学会、学精。
1，公司干部员工分专业、分岗亭、分工种，针对各自的岗亭、工种对口进修宁静技能操作规程，并到场公司组织的宁静技能操作规程测验，测验及格后方可上岗，不然一律遏制事情，继续进修，待测验合格后方可上岗功课。
2，每周礼拜一各单元必需组织员工集中进修宁静技能操作规程，由本单元技能员主持，公司查核小组派人到场卖力监视查核，对不到场进修者一律遏制事情，补课进修，直至及格后方可上岗。
3，对新招员工必需到公司培训中间到场宁静常识及操作规程的进修，待取得上岗证后方可上岗。
4，凡调动事情岗亭的员工必需到培训中间从头到场操作规程的进修，待测验及格后方可上岗。
5，凡未到场宁静操作规程进修上岗事情的员工，一经查出，当即遏制事情，并对有关摆设上岗事情的责任人严峻追究责任。
五、操作规程的落实查核
1，宁静科对不定时进修的单元，一次性罚单元首要卖力人200元，并实时举行补习。
2，对无端不到场进修的小我私家每次罚款10元。
3，对学后理论不能接洽实践且未按操作规程现场功课的按"三违"论处。
4，各工种上岗职员必需经培训测验及格，对测验不及格者，严禁上岗。