il间接劳工（辅助生产人员）；dl直接劳工（直接从事生产人员）。
直接劳动力包括那些处理和操作晶圆及设备的工人。间接劳动力是那些支持人员，如领班、工程师、设施技术员和办公室工作人员等。
具有讽刺意味的是，使用非常成熟的工艺设备，新的工艺精度和生产率的需求已经重回过产业对人员的要求，现在的操作员有更多的技术培训。像Intel这样的一些公司要求它们的所有制造工人进行技术等级教育。
所有前述的，伴随着建立和维护设备的技师和工程师的更高等级，随着时间的推移已经导致劳动力成本提高。
直接劳动者是直接从事物质财富生产的劳动者。即指那些直接操纵机器、设备和工具，使劳动对象发生重量、质量、形状大小、位置以及生物的、物理的和化学的等性质变化的全部劳动者。
包括工业、农业（包括林、牧、副、渔业）、建筑业等一切物质生产部门的劳动者，以及为生产服务的那部分运输业（运输货物）、商业（包装和保管货物）、邮电业、饮食业和其他生产部门中从事劳动的劳动者。
参考资料：百度百科-直接劳动者
人力资源中的所指的DL，指的是DirectLabor，意为直接人工，即一线劳动者，是人力资源里面的一种细分而已。
在制造企业，对人员的管理分为两部分：DL（DirectLabor）和IDL（IndirectLabor），即直接员工及间接员工，也可以指综合管理Office人员（IDL）和一线员工（DL）。
简历上说“DL招聘、DL简历筛选”指运用技术手段来完成筛选简历、笔试、面试等招聘环节,帮助企业完成招聘的目标。
企业对人员数量和质量的需求与人力资源的有效供给相协调，需求源于组织工作的现状与对未来的预测，供给则涉及内部与外部的有效人力资源。
人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。
人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面，包括体力和智力，从现实应用的状态，包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。
参考资料：百度百科-人力资源
DL是直接人员的英文缩写
DirectLabor,系指直接在生产线上操作生产设备的人员
1、含义不同：DL指directlabor，意为一线劳动者、普通工人，IDL指indirectlabor，意为辅助岗位劳动者。
2、级别不同：DL没有管理职，在生产线工作，IDL是师级以上的管理层，有管理职，不用每天待在产线，坐办公室，IDL是DL的晋升方向之一。
IDL是一种数据分析和图像化应用程序及编程语言，先由美国ITT公司所有，后由美国ExelisVis公司所有。最初在七十年代后期用于帮助科学家分析火星探险卫星发回的数据，将浩瀚的数据转换为图形。
DL指directlabor，意为一线劳动者
IDL指indirectlabor，意为辅助岗位劳动者，