不少职工在入职一家新公司的时辰，都是检察一家公司的福利待遇的。对于福利待遇较好的公司来说，老是比力吸引职工去上班的。可是不得不说的是，职工工装是不行以支出计入职工福利费中的。那么，哪些用度可以列入职工福利费？
1、为职工卫生保健。糊口等发放或付出的各项现金补助和非钱币性福利。
2、企业福利部分产生的装备设施的维修。调养和福利部分的职员工资都列入职工福利费。
3、为企业职工发放的防署降温费。供暖费、坚苦补贴、体检费等各项补助和非钱币性福利列入职工福利费。
4、组织职工体检。疗休养、到龄退休慰问、重病慰问等直接办事职工的项目。
5、遇年。节组织全体员工会餐产生的餐费属于全体职工福利性子的用度支出可以做为职工福利费列支。
6、企业组织优异员工或者全体员工外出旅游支出。切合合理性原则的可以列入职工福利费支出。
7、职工福利包括职工工资。奖金、津贴、纳入工资总额办理的补助、职工教诲经费、社会保险费和增补养老保险费、增补医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。除此以外，职工福利待遇还包括切合企业职工福利费界说但没有包括在通知各条金钱目中此外支出。
以上的就是关于哪些用度可以列入职工福利费的内容先容，但愿谜底有所帮忙。