三伏已至，炎热高温，高温情况下功课的劳动者容易因工中暑，情节严重甚至危及生命。针对这一环境，多地均出台了相干的高温津贴发放办理措施，那么高温津贴是否是强制要求发放的呢？那么一路来相识下吧！
的吗1、高温津贴是强制要求发放的。按照《防暑降温办法办理措施》第十七条划定，劳动者从事高温功课的，依法享受岗亭津贴。高温补助在各省份有差别的发放时间，一般是在每年5-10月发放，属于阶段性的岗亭补助。
2、高温津贴的发放景象。用人单元摆设劳动者在35度以上高温气候从事室外露天功课以及不能采纳有用办法将事情场合温度降低到33度以下的，该当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
3、高温津贴不发放怎么办。高温津贴属于工资的构成部门，假如用人单元加害了劳动者应享受的权益，可向劳动监察部分举报投诉，或致电天下劳动保障电话12333投诉。
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