社会不变风险评估是指重大事项在拟定出台、实行或审批审核前，对有可能影响社会不变的隐患和风险，在正当性、合理性、可行性、可控性等方面开展观察、预测、阐明和评估，促进、执行、实行方案的完美，落实风险提防化解和处置办法，以提防、降低或消除实行历程中的涉稳风险，为推进重大事项顺遂实行提供保障，确保社会调和不变。那么若何做好社会不变风险评估事情呢？
1、要增强组织带领，晋升“稳评”的紧张性。各级带领干部出格是具有终决议权的带领层，要安稳树立“成长是硬原理，不变是硬使命”的科学执政观，深刻地熟悉到，开展不变风险评估不是对执政配置拘束，而是贯彻落实科学成长观的一定要求，是实现以不变保成长、以成长促不变的一定抉择。要将此项事情当成一项大事来抓，纳入党委、当局议事日程和带领事情责任制，作为作决议、出政策、上项目、搞革新的刚性前置法式和必备前提，对应举行评估而未评估的重大事项做到果断不上会、不决议、不实行。纪检监察、组织部分要把深化社会不变风险评估事情，作为带领干部及带领班子查核的紧张内容和带领干部抬举任用的紧张依据，让制度束缚化“硬使命”成为“下意识”。
2、要增强引导督促，晋升“稳评”的科学性。县维稳办要引导各地各部分规范风险评估法式、内容、要领、步骤等，督导拟定针对性、操作性强的详细实行细则。要增强评估步队建设，成立培训机制，通过层层举办培训，以到达授业解惑、信息共享、教授要领、整体提高的方针，提高评估职员营业素质，不停增进评估的科学性。
3、要增强查核考评，强化“稳评”的责任性。要将风险评估纳入到各级带领干部的绩效考评内容，按期对各地各单元执行重大事项社会不变风险评估制度环境举行查抄，对评估陈诉质量、台账资料网络等方面举行综合考评，实时发明和改正实行历程中存在的问题。要强化责任追究，对不变事情不器重，未当真执行风险评估事情法式，化解稳控办法不力，导致产生影响社会不变问题的，根据有关责任追究措施划定，严峻追究相干职员的责任。
4、要增强总结推广，强化“稳评”的创新性。要当真总结风险评估中好的做法、乐成经验，形发展效机制，总结推广。要注意摸索采纳定量和定性相联合的方式，完美评估社会不变风险等级的技能指标系统；摸索成立社会不变风险各种评估中介机构，设立社会不变风险评估专家库，不停增进评估的科学性和客观中立性。
成长是要务，不变是责任。若何统筹抓好“硬原理”与“硬使命”、要务与责任并行不悖、成长与不变彼此促进？社会不变风险评估机制为实现这一均衡提供了切实可行的载体。