元。市场监督管理局是事业单位，太原市小店区市场监督管理局月平均工资为每月2800元，有节假日补贴。太原，简称“并”，古称晋阳，别称并州、龙城，山西省辖地级市、省会。
太原市迎泽区市场监督管理局待遇很好。根据查询相关资料信息，基本工资在2800至5500，工龄工资，每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调，每月300奖励工资，车补话补，五险一金等。
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第五条 县级以上人民政府应当加强本行政区域内行政机关规范和行使行政执法裁量权工作的领导。县级以上人民政府司法行政部门具体负责指导、协调和监督本行政区域内规范和行使行政执法裁量权工作。
当场制作的行政处罚决定书应当载明当事人的基本情况、违法行为、行政处罚依据、处罚种类、罚款数额、缴款途径和期限、救济途径、部门名称、时间、地点，并加盖市场监督管理部门印章。
法律依据：《市场监管总局关于规范市场监督管理行政处罚裁量权的指导意见》第二条建立健全行政处罚裁量基准制度（三）行政处罚裁量基准的制定主体。
市场监管局负责人应当根据调查终结报告、审核意见、复核意见、听证笔录等材料，依法作出给予行政处罚或者其他处理决定。行使行政处罚裁量权应当遵循高州合法原则、过罚相当原则、处罚与教育相结合原则、综合裁量原则。
自行判断行为条件、自行选择行为方式和自由做出行政决定的权力，其实质是行政机关依据一定的制度标准和价值取向进行行为选择的一个过程。由此可知，行政处罚自由裁量标准就是立法目的和公正、合理原则，自行判断行为条件。
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一般为6000元到8000元之间。市场监督局一级科员工资一般为3000元到4000元之间，二级科员为5000元到6000元之间，三级科员一般6000元到8000元之间。
每月人员平均4000到8000不等。市场监督管理局有限公司待遇好，人员平均工资4000-8000不等，有交通补助，饭补，电话费补助，缴纳五险、公司周围交通便利，餐饮方便。国家市场监督管理总局是国务院直属机构，为正部级。
这部分人员集中在县局机关各内设科室，属于机关人员，与其他县局机关公务员享受同等待遇，具体收入存在地区差异。以中西部地区为例，县级机关普通科员每月工资扣除五险两金后实际到手一般在3000-4000之间，东部地区翻倍。
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