虽都是采购员，但在不同岗位有不同的职责（材料，辅料），现举一材料采购员的岗位职现：1．认真执行有关法规，遵纪守法，努力钻研业务，熟悉各种材料，及时准确、保质保量完成任务。2．严格执行采购计划，大宗物品根据集团招标确定的定点单位采购。零星急用材料由各校区先请定点单位送货，后有采购人员凭入库、领用等手续报销入帐。3．严把质量关，主动跟项目经理和有关部门对材料进行验收。4．每月提供一份三家商店市场相同规格材料的价格，供公司参考决策。5．经常与现场施工员联系，及时供应材料，确保施工进度。6．完成交办的其它任务。
招采岗位的职责是：1、负责按公司招标文件模板、根据需求部门要求编制立项业务标的及要求，形成招标文件并拟发投标单位；2、负责组织招标工作小组的成员，进行招标业务的开评标工作，形成评标意见；3、负责组织采购定标委员，对标的权限内的招标业务形成定标意见；4、对标的权限外的招标业务形成定标推荐意见。招采岗位的任职要求是：1、具备良好的沟通技巧、协调能力以及商务谈判技巧；2、具备较强的分析和解决问题能力；3、具备良好的职业道德。
1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；2．负责公司的物资、设备的采购工作；3．负责对所采购材料质量、数量核对工作；4．有权拒绝未经领导同意批准的采购订单；5．负责办理交验、报账手续；6．负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报；7．对所承担的工作全面负责；8．对所采购的物资、设备要有申购单并上报采购主管；9．协助做好有关物资采购工作的事项；10.负责卖场本大类商品结构的制定与调整。11.完成公司各项指标：营业额、毛利、周转率等。12.负责对本大类商品的分类编码。13.负责制定商品毛利计划和商品价格，对商品价格进行统一管理。14.负责供应商的开发和与供应商的谈判，引进具有竞争力同时能带来公司赢利的商品。15.负责对营业外收入的管理与交费的追踪。16.负责促销商品的选择和与厂家的谈判，并协助卖场和企划部门开展相关促销活动。17.负责新品试销分配与各门店商品销售统一调拨管理。
1采购员主要负责公司物料采购工作。2采购员需要根据公司的实际需求，寻找并选择供应商，进行询价、比价、谈判，最终确定采购方案。3采购员还需要负责采购合同的签订、物料的收货、验收和入库等工作，同时还要与供应商进行良好的合作关系维护和管理。延伸：采购员的工作非常重要，直接关系到公司的成本和经营效益，需要具备一定的专业知识和谈判技巧，同时还需要具备细心、耐心、责任心等品质。
对接供方单位，负责采购物料的合同签订，关注产品加工周期，催促按时交货，与供方核对账务，催促开具发票。
我公司是订单管理→采购工程师（普通采购）→采购经理→采购主管→采购部部长等等，从低到高，各公司称呼可能不一样而已！项目采购是按项目来分（有些项目很重要，会有专门对应的采购）！现在很多公司采购都叫采购工程师，因为采购是职能部门，需要专业的物料知识供应链管理疏通能力等，不再是常规意义上拿钱去买东西的人！
采购员不属于什么单位，采购员是个职位（岗位）名称，在企业里采购员是属于采购部们的一个职位（岗位）。负责企业需用物资的采购。在市场经济下大多数物资供大于求的现在。这个岗位在国有企业是属于敏感岗位，手中的权利不亚于一个中层管理人员，一般规定3年就要求离开，换到别的岗位。
董事会秘书职位肯定比采购部经理要大，而且大很多。因为董事会秘书属于集团高级管理层职位，职务级别类似于下属公司总经理级别。采购部经理只是公司一个部门负责人，可能是集体的部门经理也可能是集团下属子公司的一个部门经理。所以两个职位完全不在一个层级。