开发APP项目负责人需要满足以下要求：
1. 技术能力：具备较高的技术水平，能够熟练掌握相关的开发技术和工具。对移动应用开发有深入的了解，能够快速解决技术问题。
2. 项目管理能力：能够统筹规划整个项目，制定合理的开发计划，并监督项目的进展。具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与项目团队、其他相关部门进行沟通和协作。
3. 领导能力：能够带领团队，指导开发人员进行工作，确保项目按时、高质量地完成。具备良好的团队管理能力，能够激励和鼓励团队成员，提高团队的工作效率。
4. 创新能力：对移动应用市场有深入的了解，能够抓住用户需求和市场趋势，提出并实施创新的开发方案，不断改进和优化产品。
5. 解决问题能力：具备快速分析问题和解决问题的能力，能够对项目中遇到的技术和管理问题进行准确的判断和处理，确保项目的顺利进行。
6. 学习能力：具备快速学习和接受新知识的能力，不断提升自己的技术水平和管理能力，跟上移动应用开发的最新动态。
7. 抗压能力：面对各种挑战和困难，能够保持积极的工作态度和良好的心理素质，有效应对压力，确保项目的顺利进行。
8. 团队合作能力：能够与项目团队成员和其他相关部门进行良好的合作，共同完成项目目标。能够有效协调团队成员的工作，解决团队协作中的问题。
以上是开发APP项目负责人的一些基本要求，当然根据具体的项目和公司需求会有所差异，负责人还需要具备其他相关的能力和经验。
你好，很乐意为你分享安卓开发工程师的前景。
1.负责Android手机软件的开发及设计；
2.根据产品的需求进行Android产品的分析；
3.对Android平台开发技术进行研究，发现其缺陷并改正更新；
4.根据用户需求研发新的Android产品，并测试其性能，进行改进；
5.根据项目需求 进行学习并快速掌握技巧；
6.平常要与相关工作人员进行沟通，使团队快速成长起来。
目前国内的Android开发还是主要以应用开发为主，主要分成3类：为企业开发应用、开发通用应用（放到Android Market或者其他App Market销售）以及游戏开发（放到Android Market或者其他App Market销售）。
第一类开发者一般身处规模较大的公司，这些公司主要为自有品牌或者其他品牌设计手机或者平板电脑的总体方案。除了根据需求对系统进行定制外，更多的工作在于为这些系统编写定制的应用。
第二类开发者，一般处于创业型公司或者是独立开发者，他们的盈利方式主要是2种：为国外公司进行外包开发，或者通过Google的移动广告（AdMob）通过广告点击分成。而理论上的通过付费下载的形式来盈利的，现在国内鲜见成功者。
第三类开发者，目前和第二类开发者类似。下图是开发者提交的应用和游戏的数目所占的比例图，从中也可以看出应用开发数目远超游戏开发。
综上根据多年的经验，安卓开发的前景仍旧可观，可以完整的进行规划并去实现。祝你一切顺利。