劳动争议仲裁时效的规定有哪些

劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会按照当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权力义务上作出裁决的一种法令制度。那么劳动争议仲裁时效的划定有哪些呢？

1、劳动争议申请仲裁的时效一年，仲裁时效时代从当事人知道或者该当知道其权力被陵犯之日起计较。

2、该仲裁时效可中止、间断。

3、劳动关系存续时代因拖欠劳动报答产生争议的，不受一年仲裁时效时代的限定；可是，劳动关系终止的，该当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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