辞退员工不是和员工相同，措辞语气温和一些就好，究竟辞退员工是公司的决定，言语表达不能过于严峻，在讲述辞退员工缘故原由的时辰，需要添加一些勉励的话语，那么高情商辞退员工话术有哪些呢？
1、很感激你这么多年对公司做出的孝敬，但公司今朝的成长和将来的规划可能会限定你的久远成长，你的能力值得更好的平台，假如你有其他的选择，我们也会衷心地祝福。
2、我们很歉仄做出这个决定，但鉴于最近的一些失误确实对公司造成了必然的负面影响，从久远成长和公司气氛思量，不得不做出这个决定。如果去职后你有什么需要帮忙的，请向我提出，我会尽我所能。
3、婉转辞退员工，起首要跟员工说，你们此刻事情的谋划经公司的谋划状态不太好，然后呢，告诉员工给员工什么样的赔偿，然后跟员工小之以理动之之以情，让他站在你们的态度上想，如许子就可以跟人家好好聊了。
以上就是给列位带来的关于高情商辞退员工话术有哪些的所有内容了。