在职培训又称“事情现场培训”。人力本钱投资的紧张情势，对已具有必然教诲配景并已在事情岗亭上从事有酬劳动的各种职员举行的再教诲勾当。那么在职培训的上风有哪些呢？
1、不延长事情时间：脱产培训需要员工暂时地脱离事情岗亭，必定给事情的持续性造成必然的影响。而在职培训则差别，在职培训将培训和事情精密联合起来，融培训于事情之中，使培训和事情之间发生互动，使员工从事情中得到培训，从培训中得到更多的事情时机，从而得到更有价值和现实意义的晋升。
2、节约培训用度：只管培训不被看作成本而是投资，但究竟它究竟照旧要发生用度。与脱产培训比拟，在职培训可以节约大量的培训用度，同样两千元的用度，到场短训班的话也许只够一小我私家用，假如两千元钱买套光盘，则可以培训更多的人，让更多的人从中受益。
3、成立司理与员工之间的相同渠道：通过在职培训增长司理和员工打仗的时机，利便相互的相同，互相进修，成立相互的信托基础和相同渠道，让培训成为司理和员工相同的方式。
4、更有针对性：培训既是提高员工能力的必须，更是解决问题的必须。在事情傍边，司理和员工更容易发明问题并做出思索，在在职培训的看法引导下，司理引导员工思索问题，提出改良发起，加深员工的印象，使改良更有针对性和时效性。
以上就是给列位带来的关于在职培训的上风有哪些的所有内容了。