绩效办理系统是一套有机整合的流程和体系，专注于成立、网络、处置惩罚和监控绩效数据，那么绩效办理系统包括哪些内容？
1、所谓绩效办理，是指各级办理者和员工为了到达组织方针而配合举行的事情，它是一个包括绩效打算拟定、绩效教导相同、绩效查核评价、绩效激励及查核应用的连续的轮回历程。
2、在绩效办理的整个历程中，绩效相同事情贯串始终。绩效办理的首要事情内容包括：
3、绩效打算拟定：上级与下级一路就事情打算和方针举行接头并告竣一致
4、绩效教导相同：上级教导下级完成事情，并保持顺畅的相同。
5、绩效查核评价及反馈：上级与下级对事情完成环境举行评价，并赐与中肯的反馈和发起，帮忙部属晋升业绩程度。
6、绩效激励及查核成果应用：按照业绩体现环境对员工举行激励，并举行人力资源应用的深度开辟。
以上的就是关于绩效办理系统包括哪些内容的内容先容了。