注意上面的条件——35到40岁，毫无疑问这个年龄段之前是人生的大好时光，但后面的道路也会铺满鲜花和掌声吗？
虽然我现在还不到35岁，但几年之后我就在这个年龄段了。
所以我会考虑这个问题就不足为奇了：软件开发真的是一个没有前途的工作吗？
不得不说迄今为止我的职业生涯逗非常成功，我从一个底层开发人员做起，直到现在成为一个软件架构师，在这期间，我做过程序员、架构师、项目经理、团队主管等等。在非技术层面，我曾从零开始组建团队、雇佣人员、针对成员的薄弱点对他们进行培训等等。
总的来说，软件开发的诸多领域我都有所涉及，我喜欢参与SDLC（软件开发生命周期Software Development Life Cycle)的各个方面，能够轻松带领一支团队（不管是技术方面的，还是团队管理、流程确立、氛围营造等方面。
但这些能使我成为一个足够优秀的应聘者吗？你可能会认为，“这当然啦，我几乎啥技能都掌握了”，我以前也是这么想的。
但我最近找工作的时候，我申请的许多公司都没有给我面试资格，想要通过面试也非常费劲，他们总是试图在我的简历中寻找相匹配的关键词。
首先楼主的愿望和志向是好的，但是我还是不建议你转行，你这个收入还可以了，已经超过全国大部分区域的公务员了，其次说android，之前对于android开发的定义一般就是门槛较低，基本上会java的 或者0经验基础的通过一个月的培训就能胜任，现在，android开发的这个市场其实已经很小了，也更加集成和专业化了。H5、小程序、已经取代了android的多个应用场景，或者说现在需要android应用的场景已经不多了，通常一个公司维护一个业务网站可能只需要1到2名的android开发人员维护本单位的android应用即可。人数少也影响技术的提升，有好些应用还是用几年前的android框架完全没有进步，第二，android手机屏幕的碎片化太高， 做屏幕优化和内存优化会占用大量的时间，所以目前好多android已经放弃原生应用使用web技术做，简单点说就是android的布局上放了一个网页。总的来说android目前在走下坡路，入门门槛低、可替代性高，功能集成很高 ，从事人员相对较少，技术提升相对较慢。这是我的观点。