人力资源办理事情照旧很有成长前途的，事情的内容也不停的高端化，许多伴侣都想做人力资源办理事情，那人力资源办理做什么的？
1、人力资源规划：人力资源规划是人力资源办理的内容之一，企业从战略规划和成长方针出发，按照表里部的情况转变，预测企业将来成长对人力资源的需求。解决组织职员的配制以及人岗匹配的问题。
2、培训与开辟：人力资源办理的焦点是育人，对于人力资源举行观察、阐明、规划、调解，使人力资源办理效率会更好。帮忙人、提高人以及解决组织用人的问题。
3、薪酬福利：员工在企业事情而得到的各类情势的赔偿，可以激励员工勤劳事情。人力资源办理还需要做好劳动关系办理，传统签合同、解决劳动纠纷等内容，使各方权益得到保障。
今朝越来越多的企业都把人力资源办理纳入公司的战略办理高度，建立了专门的人力资源部，礼聘切合公司成长的专业性优异人才来鞭策公司整个办理进程，从而实现企业的战略方针。