第一，带二维码吧，效果其实也挺好的
第二，github都成标配了，有博客大部分都会加分
第三，线上已运营的网站，给面试官show注释里面自己的签名也是酷酷的
第四，还有可以带块平板，面试时有wifi当然好，没有起码有个离线版本或者APP在平板上可以展示
第五，自己的网站选择新浪sae或者github pages也好，最好第六，买个自己的域名，绑定自己的独立域名会高一点逼格的~
第七，有什么好的平台的账号也可以选择性写上去，效果不比博客差
hr还是不要问具体的技术题吧！感觉前端的话，要观察他的耐心力，交流能力，表达能力，心细能力。这几点对前端来说非常重要。其实前端高深的技术用到的不多。往往工作能力表现在这些，能力上面。
我遇到过很多公司的人力资源乱问问题，聊什么职业规划啊，长板短板啊，性格缺陷，感觉有毛病。程序员天天对着屏幕已经够累了，要学的框架背的函数使用的工具太多，还要学着销售去演戏应付非技术人员的无知。技术面试最好交给技术人员处理，这是最好的方式。
1. 请谈谈您对前端开发的认识？2. 你使用过哪些前端技术？3. 请描述一下您的开发流程？4. 对于移动端开发，您有没有什么经验？5. 您有没有自己的Git/GitHub分支管理经验？6. 您是怎么形容HTML和CSS的？7. 您有过响应式布局开发经验吗？8. 如果你有一个快速响应Web应用，你会选择什么技术？9. 能谈谈您对UML实现方法的了解吗？10. 能谈谈您对JavaScript最佳实践的了解吗？
前端面试官常问问题有：对前端开发技术的了解，比如HTML、CSS、JavaScript；常用的前端框架经历，比如React、Vue.js、Angular等；常用的前端开发工具、测试工具的使用；以及如何利用最新的Web技术构建优秀的网页及App。
作为 web 前端开发人员，出差并非必需。大多数情况下，web 前端开发工作都可以在公司的办公室内完成。然而，有些情况下也可能需要出差，比如参加行业会议、客户面谈或者到其他办公地点协作。但总的来说，出差并不是 web 前端工作的固有部分。工作地点可以是灵活的，取决于公司政策和项目需求。