我们需要用改革创新精神激励全国各族人民决胜全面建成小康社会，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。
我们将会坚持全面深化改革，以与时俱进、锐意进取、勤于探索、勇于实践的改革创新精神，继续朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进。
对激活创新活力落实的举措：
1、激发创新活力，改革管理体制和评价机制是关键。要加快转变政府职能，改革重大科技项目立项和组织实施方式，强化成果导向，精简科研项目管理流程，给予科研单位和科研人员更多自主权，为创新加油鼓劲。
2、激发创新活力，要通过改革推进产学研用一体化，解答好“由谁来创新”“动力哪里来”“成果如何用”等基本问题。明确各类创新主体在创新链不同环节的功能定位，完善创新投入机制和科技金融政策，支持龙头企业整合科研院所、高等院校力量，鼓励科研院所和科研人员进入企业。
3、激发创新活力，要不断完善科研平台开放制度，坚持开放合作创新。不拒众流，方为江海。自主创新是开放环境下的创新，绝不能关起门来搞，而是要聚四海之气、借八方之力。扩大科技领域对外开放，充分利用国际创新资源，开辟多元化合作渠道，就能在更高起点上推进自主创新，不断取得重大突破。
一、积极培育发展新动力。优化要素配置，激发创新创业活力；发挥消费、投资对增长的基础作用；发挥出口战略，提高我国产业在全球价值链中的地位。
二、拓展发展新空间。坚持区域发展总体战略；推进城乡发展一体化，开辟农村发展空间；推广新型孵化模式，鼓励发展众创、众包、众扶、众筹空间；实施重大公共设施和基础设施工程；实施网络强国战略和“互联网”行动计划。
三、深入实施创新驱动发展战略。发挥科技创新在全面创新中的引领作用。推动政府职能从研发管理向创新服务转变。强化企业创新主体地位和主导作用，深化科技体制改革。
四、大力推进农业现代化。着力构建现代农业产业、生产、经营体系；稳定农村土地承包关系，依法推进土地经营权有序流转；培养新型职业农民；坚持最严格的耕地保护制度。
五、构建产业新体系。加快建设制造强国，实施《中国制造二〇二五》；实施工业强基工程，开展质量品牌提升行动；支持战略性新兴产业发展；实施智能制造工程，构建新型制造体系；加快发展现代服务业行动。
六、构建发展新体制。加快形成有利于创新发展的市场环境、产权制度、投融资体制、分配制度、人才培养引进使用机制。深化行政管理体制和国有企业改革。加快形成统一开放、竞争有序的市场体系；深化财税体制和金融体制改革。
七、创新和完善宏观调控方式。完善宏观调控，采取相机调控、精准调控措施，适时预调微调；完善政策体系，增强财政货币政策协调性；减少政府对价格形成的干预；建立风险识别和预警机制，提高各方面风险防控能力等。
创新是一个民族进步的灵魂。教育在培养民族的创新精神和创造性人才方面肩负着特殊使命。而体育学科在许多地方与学校的其他课程有着相似性，但是它也拥有者自己的独特性。因此体育不仅为学生提供了开阔的学习和活动的环境，还提供了观察、思维、操作、实践的表现机会，这对于促进学生创新能力的开发提高，具有其他学科无法比拟的优势。因此，在体育教学中，教师要特别注重培养学生的创新能力。
一、注重体育教师自身素质的提高和理念的转变
在体育教学中培养学生的创新能力，教师就不能固守老式的教育观念，必须改变以往的教学方法、教学方式和教师上课的角色等等，以达到求新、求异、求变。首先，必须让教者本身成为富有创新能力的人，只有这样才能培养出具有创新的学生。其次，体育教师必须跟上课程改革的步伐，这样才能在以后的教育生涯中不断获得更新和发展。最后，要以有丰富的专业技能知识和教学经验为基础，把理论知识升华到实践的高度来指导教学，实现教学的最优化。这样才能培养出勇于探索，敢于竞争，善于团结帮助并具有创新意识和能力的高素质人才，发展学生的个性，调动学生学习的主动性。
二、注重体育教师在教学中激发学生的创新思维
（一）建立师生关系，创建良好的教学氛围
首先，应建立民主、和谐的师生关系。在传统体育教学中师生关系都是比较紧张的，教学氛围沉闷，学生积极性不高，总是处于被动状态。而新型的师生关系应当是一种以民主、平等、理解、尊重为基础的积极合作的关系。这样师生之间才会无话不讲，彼此相信，感到亲切，从而有益于课堂教学的顺利进行，激发学生的兴趣和学习欲望
引擎改革的目的。属于经济建设的具体理念。改革是手段，经济发展是目的。目的就是促进经济增长，释放创新能力。这段话的完整句是国家用改革之手激活创新引擎，释放更多创新活力，让广大人民群众通过创新更好地分享改革发展成果。
创新是企业发展的源动力
学会创新，用好创新，是提升企业核心竞争力，实现企业可持续健康发展的不懈动力。中冶宝钢技术服务有限公司是目前国内产业规模最大、综合实力最强、服务水平最优并具有国际影响力的冶金生产运营服务商。多年来，公司始终坚持依靠创新激活力，创新促发展，在企业发展的进程中，不断践行创新的理念，树立创新的思维，运用创新的方法，享受创新的成果，实现企业创新发展。
创新是企业发展的动力。企业发展的基点在创新，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。通过“企业家精神”，创新培育发展新动力、塑造先发新优势引领发展，做到人有我有、人有我强、人强我优。企业的强大离不开创新，企业发展需要创新。在钢铁行业“冰河期”的严峻形势下，要紧跟市场，做有用的创新，把有限的时间、人才资源，投入到能产出最大的创新、实现最大的效益中去。要坚持自主创新，变革是创新，小改小革也是创新。凡是能够更好地适应市场需要且能为企业产生价值的一切变革行为都是创新。通过自主创新，突破瓶颈约束，赢得企业发展。在企业经营中要有持续的'创新能力，要关注对手忽略的、客户关注的、成本可行的，消费者需要的，最大限度的满足客户需求。要创新管理理念，提升战略思维，开阔眼界思路，做到观念意识更新，知识领域扩充，思维方式拓展，坚持走创新之路、强创新之力，既要提升解决具体问题的基本功，更要强化解决宏观问题的创新力，只有这样企业才能实现可持续健康发展。
创新是企业活力的源泉。当前我们正处在一个大众创业、万众创新的时代，创新为企业、为员工激发出源源不断的活力，推动公司发展。要创新思维，新的形势环境，新的战略定位下，不能穿新鞋走老路，不能依靠过去的惯性思维说话办事，必须要大胆地、创新地思考，认认真真做好每一件事。思维成定势，就会阻碍创新。只有通过新观念、新思维，才能不断创新，激发活力，发展突破。要创新商业模式，在当今钢铁行业长期严冬下，业主为了自身效率提升、成本优化的需要，都在寻找成本最低和服务最优组合模式。公司作为劳动密集型企业，刚性成本巨大。我们只有依靠商业模式的最优组合去市场上竞争，由简单的、低端的、重复性的劳动要素投入模式，向资材备件一体化、管用养修一体化、区域化功能性总承包的模式发展，通过差异化的商业模式组合，为业主提供增值服务，实现双赢。要加快科技创新，公司要实现由劳动密集型向劳动、技术、管理密集型转变，技术创新是根本保障，研发是技术创新的核心内容。为此，公司加强科技创新机制和制度建设，进一步完善科技投入机制、激励机制、成果推广与产业化机制，将科技创新与提高企业生产力、竞争能力、创造价值能力紧密结合，不断激发科技创新活力，提高公司“技术”含量，加快企业发展。公司坚持制度创新，重点推进“三项制度”的创新。通过“三项制度”的改革创新，激发员工活力，建设适应公司新一轮发展要求的领导人员和创新型人才队伍。