华为机试要求是分三类。大约在25％左右。据往年校招数据，笔试淘汰率高于75％，热门企业或抢手岗位的通过率甚至会更低。
华为笔试内容通常分为三类：
一类是考察学生的综合素质，涵盖数字推理，逻辑推理，定义判断和阅读理解等类型的题目；
一类是考察的专业知识，所有题目会围绕所应聘的岗位来设置；
华为上机的通过率的话一般是在80%左右吧。
华为上机考试题目都相对来说不是特别的难，只要你进行一个复习好好的复习，基本上都是可以进行一个通过的，他主要通过考试的话过滤也算是比较一个高的一个考试了，他主要的通过率哪一点的话可能就是一个面试的情况。
如果你是建筑实习生，当你去面试时，一般流程是这样的：
1)自我介绍，这个时候一定注意，要突出自己的特色，在学校里边主要研究什么，自己擅长什么，要给人眼前一亮的感觉，也可以说说你对这个建筑公司的看法。
2）面试官会注意你的个人形象，所以面试时，一定要坐姿端正，精气神要足，不要给人胆怯或者不自信的感觉。
3）面试官会故意问你建筑方面的问题，而且有时故意说一些相反的例子让你回答。当自己的观点与主持者相左时，应先试着同意对方的看法，然后利用对主说过的话，陈述自己的观点，这样不仅能使对方的自尊心得到满足，还能有利于对方接受你的意见。
4）主试者若问：‘录取后你愿意做什么工作’，最好不要回答和过于具体，更主要说自己是来锻炼的。
5）面试快要结束时，主试者常常会问你有什么问题。应试者提总是时应注意两点：一是问题的数量不能多，二是问题要有选择，不该问的不要什么都问。可以这样说：“我想问的总是很多，因为时间关系，我只问一个……”。
首先要学会自我调节，努力克服自己的焦虑、紧张情绪。其次，正确认识自己的优点与不足，并对不足加以改进。
再次，训练自己静心凝神的能力，保持谨慎而乐观的态度，重要的是做好当下。
最后，对考官既要尊重又要平视，尊重是基本的礼仪要求，平视则可以减少考官对你的心理压力。专家建议广大考生务必要随时注意自己的心理变化，及时进行调整，尤其是在临考前我们更要做好这项工作。
安永的实习面试通过率不高。安永是著名的会计师事务所，每年招聘人数和竞争率都非常大大，实习面试也非常大严格。因为面试考核和考试的题型很难，所以通过率不是很高。安永作为四大会计师事务所之一，很多从业人员都会参加实习面试。
普华永道面试后一般半个月内发offer。