近日，中共中央办公厅印发了《公事员职务与职级并行划定》。许多人对这个不是很相识，下面一路来看看公事员职务与职级并行制度的重大意义是什么？
1、所谓职级，就是公事员的等级序列，是与带领职务并行的提升通道，表现公事员政治素质、营业能力、资历孝敬，是确定工资、住房、医疗等候遇的紧张依据，不具有带领职责。明确了这个观点，我们能更明确的熟悉到公事员职务与职级并行制度的重大意义。
2、变化公事员体系的“官本位”思想。职务和职级并行后，只要有足够的资历和工龄，不升职务也可以提高经济待遇，响应的从某种水平提高了“弱势”官员的政治职位，官员们将不再为乌纱帽而纠结发愁，可以把精神真正用在“干大事”而不是“当大官”上，从而放心事情、干好本职、改良作风、办事公共，终极使“权要化”向“布衣化”。
3、促进公事员体系内部互相监视。对于一般公事员来说，不必再为一官半职搅尽脑汁，不必再为“实职”、“虚职”自找烦恼。在升职上不求人、不叩首、不弯腰，本身的糊口变得更有尊严，更自由、伸展。因此，可以促进公事员越发注意对国度、当局和人民卖力，对本身所负担的职责卖力，而不是唯带领是从，只对带领卖力，由于不需要看什么人的神色行事。甚至作为无官帽的“技能官员”，他还可以自动向“行政官员”建议进攻，对他们的决定提出质疑，这会使决议越发科学，形成讲实话办实事的习惯和纠错机制，使政界更康健更绿色更风清气正。
4、确保公事员体系提升规范化。职务与职级并行就是在非带领职务上，干到某个年份，具备了较深资历，假如没有其他硬伤，就可享受高一级待遇。这是依法依规、依时依资铺开，是对全部人铺开。也就是说，公事员待遇任何人说了都不算，只有法例制度说了算，真正彰显了公平公理，优化政界政治生态。
以上的就是关于公事员职务与职级并行制度的重大意义是什么的内容先容了。