无责底薪又称无责任底薪，是指员工纵然没能完成用人单元所下达的使命指标也可以拿到该单元所划定的最低薪水。是劳动者在和用人单元签署劳动合同时划定的用人单元付出劳动者劳动报答的一种方式，那么无责底薪是保底工资吗？
1、无责任底薪是不和事情业绩挂钩的，与其相对的是责任底薪，也就是在完成用人单元划定的单元时间内的劳动业绩后才会付出的劳动报答。
2、依据我国相干法令的划定，有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任何量的要求差别，无责任底薪是没有业绩要求的。
3、而有责任底薪一般是要完陈规定的业绩才能拿到响应的薪酬，但两种景象的工资都不能低于最低工资尺度。
关于无责底薪是否是保底工资内容的先容就到这了。