一般可以进，但企业不是做慈善，零基础实习生需要经过专业培训后才可以上岗。
实习生想要进入web前端行业，可以通过报名线上前端培训来实现。线上前端培训时间短、效率高，可以在短时间内学会web前端，而且针对性练习和一对一的答疑解惑，可以更了解自身的薄弱点，进行针对性补强。线上前端培训小班授课，人数少，学习氛围好，并且有练习和老师的批改，可以更快的学会web前端。
1. 编程语言和技术：熟练掌握HTML、CSS和JavaScript等前端开发的基础编程语言和技术，了解ES6及以上的JavaScript语法规范。
2. 前端框架和库：具备使用常见的前端框架和库的经验，例如React、Angular或Vue.js等，能够根据项目需求选择合适的技术栈进行开发。
3. 响应式设计和布局：熟悉响应式设计的原理和实践经验，能够编写适应不同屏幕尺寸的页面布局。
4. 跨浏览器兼容性：了解主流浏览器的差异，并能够编写兼容不同浏览器的前端代码，解决兼容性问题。
5. 手机端开发：具备移动端开发的经验，熟悉响应式网页设计和开发，了解移动端特有的UI/UX设计和优化技巧。
6. 版本控制工具：熟练使用Git等版本控制工具，能够进行团队协作开发，管理代码库和版本。
7. 调试和性能优化：具备良好的调试能力，能够分析和解决代码问题，并优化前端性能，提升用户体验。
8. 网络和安全知识：了解HTTP协议、网络请求和响应的原理，熟悉常见的安全漏洞和防护措施，有一定的网络安全意识。
9. 团队合作和沟通能力：具备良好的团队合作和沟通能力，能够与设计师、后端开发人员等其他团队成员有效协作。
除了上述技术要求之外，还可能根据具体的招聘岗位和公司需求，添加其他附加要求，例如具备UI/UX设计能力、熟悉SEO优化、有性能测试经验等。招聘要求会因公司和职位而有所差异，以上仅为一般性的参考。
因为外包公司对前端技术的学习没有任何的帮助，所有的框架结构，所使用的技术知识，遇见的问题和解决的办法都高速你了，你只需要按部就班的把所有的内容组合起来就行了，对知识的深入研究起不到作用。
还有一个原因就是外包公司对人员劳动力的压榨比较刻薄，福利待遇也不如自创公司好。
首先要定义一下你对工作的要求。
如果只是很普通的工作，基础的比如html，CSS，JS能达到熟练程度。能单独实现效果。基本也能找到一个普通一点的工作。或者可以上猪八戒网或者淘宝接单，帮人做效果。但是收入不高就是了。
如果对工作的，有点要求的话。除了熟练使用上面说的工具。还要熟悉各种前端框架，还有一些新的语言动态。最好还是能免费或者低工资到一些项目部门去实习一段时间，积累一些工作的经验，尤其是团队合作的经验。毕竟项目大到一定程度是不可能一个人完成的。这就涉及了许多多人合作之间的交流问题还有协作问题。
如果再深入一点，就是要熟悉前端后端的架构。虽说前后端分离，不用钻研后端，但是能掌握一定的后端知识，对于前端的工作还是有很大的帮助的。这样的话，有了一定的工作经验又有一定的后端知识，这样能找到的工作范围也会更宽一些。