怎样学电脑快速入门 自学教程
一、什么是学习型组织?
1、所谓学习型的企业:是指能够通过不断的学习提高员工的工作效率和效果的企业。它强调的是一种持续不断的终身学习的文化理念;
3、所谓的 ” 学习型企业”,就是让每一个成员都成为知识的创造者和传播者,使每个个体都能在工作中得到成长和发展的一种新型管理方式。
二、为什么要建立学习型组织
1、现代社会的竞争越来越激烈,企业的生存与发展面临着巨大的挑战。只有加强学习和培训才能适应社会发展的需要,保持企业在市场上的竞争力与活力。
2、当今时代已经从工业经济向信息经济发展过渡,人们的知识结构发生了根本的变化。因此必须树立终生教育思想,把培养人才放在首位,不断提高职工的素质和工作质量。
三、如何创建一个学习型团队?
1、制定相应的制度规范并认真贯彻执行。
2、营造良好的企业文化氛围,形成积极向上的工作作风及浓厚的学习兴趣。
3、定期进行岗位培训和考核评估。
4、开展多种形式的读书活动,丰富员工的业余生活。
5、鼓励创新精神,为优秀人才提供更多的发展机会。
6、注重对人才的激励措施,激发他们的内在潜力,充分体现个人价值。
四、如何建设一支高效能的人才队伍
1、坚持以人为本的原则
首先应尊重每一位成员的个性特点以及不同的兴趣爱好,同时要关心每位成员的发展前途和个人利益问题.
其次应该根据不同人的能力大小来安排相应的工作任务或职责范围,做到因材施用,人尽其才。
最后还应重视人力资源的培养和使用,努力提升全体人员的综合素质,以促进整体工作的全面进步!
2、强化教育培训机制的建设
(1)完善在职人员继续教育的政策规定
(2)健全和完善各种类型的培训机构体系
(3)大力推行职业资格证书制度和学历证书考试制度
(4)加大各类技术工人职业技能鉴定力度
(5)加快构建覆盖城乡劳动者的职业教育网络
(6)加强对农村劳动力转移就业的教育培训工作
五、如何实现组织的自我超越与创新
目标是一个组织存在的基础,也是所有行为活动的出发点和归宿点。任何目标的设定都应该符合客观规律性,具有可实现性和可检验性的特征.
2、增强团队的凝聚力
团结一致是完成一项事业的前提条件之一,而凝聚力的强弱直接决定着这项事业的成败与否。所以要想打造出一只优秀的团体就必须具备以下两点要素:第一点是拥有共同的理想抱负,第二点就是要有相互间的信任关系。
群体是由若干个有相同爱好或有类似经历的人们组成的集体,它的主要作用在于产生合力,从而推动整个事业的发展。
六、如何在日常办公中运用学习的方法来提高工作效率
1、养成随时收集资料的习惯
我们每天所接触的信息量是非常大的,如果平时不加以积累的话是很难将它们全部记住并且运用的。所以我们一定要学会随时随地地记录下自己遇到的问题或者一些好的经验做法,这样不仅有利于以后查阅使用而且还能帮助自己在今后的工作和生活中少走弯路,减少失误的发生几率。
时间的宝贵程度是不言而喻的,对于每个人来说都是如此。但是很多人却并没有充分利用好这些有限的时间去提升自己或者是去做更多的事情上。其实只要合理分配好自己的工作时间就能有效地节省很多的时间和精力了哦~比如你可以在工作之余多看些相关的书籍或是上网浏览一下新闻等等,这些都是很好的方法呢~
七、如何处理好人际关系
人际关系是我们日常生活中经常会遇到的棘手难题,处理不好就会影响到我们的正常生活和心情。那么怎样才能处理好这种复杂的关系了呢?下面小编就来给大家介绍几个简单的小窍门吧～
不管是什么事都要先主动和别人交流,不要总是等着别人来找你帮忙哦～
人与人之间相处最重要的是要学会彼此理解和包容对方,毕竟每个人的性格脾气都不一样嘛……
有时候小错并不算什么大事啦,只是偶尔犯下的过错而已,没必要斤斤计较太多滴~
不管是朋友间还是情侣间都不要发生正面的矛盾纠纷哟～(除非是你真的惹到人家咯)不然会很难处理的喔…