告假这种工作对于一些用人单元来说正常不外的工作，由于告假而被解雇这种工作照旧比力少见，还遭到索赔更是少之又少了。按照最新动静报道，在南京一名女子告假3天被解雇还遭索赔11万元，工作的颠末是怎么回事呢？下面一路看一看。
江苏南京的薛密斯在一教培公司事情，合身体不适去医院查抄并开具了病假条，休病假3天。但公司认为她是旷工，将其解雇且不肯付出其当月工资。
销了薛密斯随后申请劳动仲裁，时代该公司以薛密斯装病旷工为由反诉其补偿11万余元丧失，来由是因其休捏造成大量学员流失，致其无法谋划。
并且薛密斯是根据流程告假，也获得公司的核准，末了该公司还不单不认可，还将薛密斯解雇了。申请劳动仲裁之后，该公司还为了不补偿薛密斯，做出了一件令人意想不到的工作，将公司注销了，为的就是不给钱。