各银行的催收工作人员都比较辛苦，这是工作性质决定的，客户违约情况不同什么样的人都有，催收员都要去面对，并且耐心去做工作，解释违约会给违约人造成的影响，尽最大努力防止银行资产流失，应该说各家银行的催收员是最不好干的工作，各行催收员是责任心最強的，
从工作压力来看，最轻松的应该是科技岗。特别是分支行的科技岗位，日常的工作就是网络设施设备维护，像宽带、路由器、打印机、电脑、自助设备等，其实出现问题的频率并不高，而且部分设备一旦发生问题，比如打印机、自助设备哪里出现问题，往往是贴张纸条，说明已坏，等待专业人士来更换设备，所以相对而言，科技岗压力最小。所以科技岗加班少。
交通银行行科技岗大部分都是前端后端岗位，主要做的也都是web项目，也有部分c+岗位核心系统在用，主要做渠道的也有python等岗位，所以岗位涵盖还是比较大的。
银行系统升级是指银行为了增加系统安全性和提高业务处理效率，对银行的信息技术基础设施进行升级和改造。1. 随着金融科技和信息技术的迅速发展，银行的信息技术基础设施需要跟上发展的步伐，银行系统升级的目的主要是为了更新系统技术，使得银行在处理海量业务时更加快捷、安全可靠；2. 银行系统升级还有利于增加银行前端功能，提供更为便捷和高效的银行服务，例如网上银行、手机银行等，这些新型渠道极大地方便了客户的日常金融生活；3. 随着人工智能技术的应用和发展，未来银行系统升级还将进一步提升智能化程度，包括风险控制、反欺诈等方面。
银行系统升级指的是银行为了提高业务效率和客户服务质量，通过对其现有系统进行升级和优化，从而实现系统性能和功能的全面升级。
该升级过程包括更新硬件设备、软件系统和网络基础设施、添加新的业务功能等方面。
银行系统升级可以提高交易速度、提高系统的可靠性和安全性，增强客户的满意度，缩短客户等待时间，更好地适应市场需求，并且提高银行的竞争力，增强其市场地位。银行系统升级是银行行业的发展趋势，也是现代银行不可或缺的一部分。
因为前端外派的工作都是要受制于人的，是要受到甲方的约束的，这个时候你还不能提出任何的反对条件，只能无条件的服从，也基本上没有任何商量的可能在遇到问题不能解决的时候，而且外派的人员在福利待遇上和甲方也是有天壤之别的。