劳动是人类社会保存和成长的基础，首要是指出产物质资料的历程，凡是是指可以或许对外输出劳动量或劳动价值的人类运动，劳动是人维持自我保存和自我成长的独一手段，那么劳动法员工上班时间划定是多久？
1、按照《劳动法》第三十六条划定：国度实施劳动者逐日事情时间不凌驾八小时、平均每周事情时间不凌驾四十小时的工时制度。
2、第三十七条划定：对实施计件事情的劳动者，用人单元该当按照本法第三十六条划定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报答尺度。
3、第三十八条划定：用人单元该当包管劳动者每周至少苏息一日。
4、第四十一条划定：用人单元因为出产谋划需要，经与工会和劳动者协商后可以耽误事情时间，一般逐日不得凌驾一小时；因特殊缘故原由需要耽误事情时间的，在保障劳动者身体康健的前提下耽误事情时间逐日不得凌驾三小时，可是每月不得凌驾三十六小时。
关于劳动法员工上班时间划定是多久内容的先容就到这了。