华为很是崇尚“狼”，认为狼是企业进修的模范，要向狼进修“狼性”，狼性永远不会过时。下面一路来看看华为企业文化的首要特色是什么。
1、狼性文化：在华为的成长过程中，任正非对危急出格警醒，在办理理念中也略带“血腥”，他认为做企业就是要成长一批狼。由于狼有让本身活下去的三大特征：一是敏锐的嗅觉；二是奋不顾身、不屈不挠的进攻精力；三是群体奋斗。正是这些凶悍的企业文化，使华为成为连跨国巨头都寝食难安的一匹“土狼”。
2、垫子文化：据说在华为创业初期，华为的每个员工的桌子底下都放有一张垫子，就像军队的行军床。除了供午休之外，更多是为员工晚上加班加点事情时睡觉用。这种做法厥后被华为人称作“垫子文化”。
3、不穿红舞鞋：在《华为公司根基法》开篇，焦点价值观第二条就做了云云描述：“为了使华为成为世界一流的装备供给商，我们将永不进入信息办事业。通过无依靠的市场压力通报，使内部机制永远处于激活状况。”在任正非眼里，红舞鞋虽然很诱人，就像电讯产物之外的利润，可是企业穿上其就脱不了，只能在其动员下不断地跳舞，直至灭亡。因此任正非以此申饬部属要经受其他范畴丰盛利润的诱惑，不要穿红舞鞋，要专注于公司的现有范畴。
4、文化洗脑：华为每年都要雇用大量的大学结业生，当他们达到华为的时辰，要过的第一关就是“文化洗脑”。
以上就是给列位带来的关于华为企业文化的首要特色是什么的所有内容了。