快递员工资提成部分主要是来自于揽件。一个揽件提成大约在10％左右，收件多工资就会多，收件少工资就会少。每个快递员负责的区域会不同，如果运气好的话，所在的区域发件多，快递员月薪过万不是什么稀奇的事。
快递员工资构成主要包括"底薪、送货提成、收件提成、其他福利补贴"4个部分。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或无底薪则提成会多一点。快递员每送一件快递，都能得到少许提成。
快递员到底挣多少钱：熟练老手最高月入15000：
月薪构成：底薪送件提成
做快递员这行，年轻体力好很占优势，小李也算“快**”，如果是普通居民楼，每个小时可以送出15-20个件。
如果是写字楼，因为收件人相对集中，同样的时间里送的快件多一些，每小时可以送到20-30个。“这些都是平时的送件量，要是到了双11，可以多送30%，这样当月工资自然也高不少。”
以上内容参考：人民网-快递员到底挣多少钱：熟练老手最高月入15000
快递员工资一个月没有固定额，是拿提成的，工资是打到卡里，按月结算。
通达系快递员工资结构由基本底薪、技能津贴、计件奖励三部分组成。
基本底薪按本地区社会最低保障发放；技能津贴由工龄工资、技能工资、岗位津贴等组成。技能工资包含操作工等级、业务技能(会做多少岗位和业务练兵成绩)、岗位系数(岗位在中心的易难程度、关键岗位等)；岗位津贴包含班组内的专兼职管理者岗位津贴、特殊岗位(问题件处理岗等)等组成。
计件奖励的前提是所有操作岗位都应有工作量统计，按不同岗位配置不同系数，操作量×系数＝工作分，再按工资总额计算出工作分的分值，操作工的计件奖励＝工作分×分值。
而工作分的统计建筑在基础管理必须扎实，操作岗位必须有准确的计量和质量纪录，凡能通过金刚系统的生产操作系统取得必须以系统数据为准。
技能工资和计件奖励的办法和设置要经过员工管理委员会讨论通过后并报总部人力资源中心批准后才能实施。岗位系数、岗位津贴设置要合情、合理、合法，要讲清设置原理，要大部分员工能接受，要成为激励员工积极向上的动力源泉之一。
工作分的分值要经过精密计算才能确定，工作分要根据全年业务量预侧、全年中心各操作岗位工作量的分解、全年可用工资总额计算出工作分分值。
快递员收入差异，是根据所在的城市、快递员区域以及他的客户决定的。比如是在某一个大城市，即使是同一个快递公司（因为有些可以加盟快递公司），每个快递员的收入（底薪、提成）都是有差别的，甚至相差很大，顺丰的快递员也不例外。
快递员工资提成部分主要是来自于揽件，一个揽件提成大约在10%左右，收件多工资就会多，收件少工资就会少。
每个快递员负责的区域会不同，如果运气好的话，所在的区域发件多，快递员月薪过万不是什么稀奇的事，甚至有些厉害的快递员自己不用做什么事，直接请人让别人来做体力活，但这毕竟只是少数情况。
但是这些客户也不是稳定的，说不定因为某个件没做好、客户生意惨淡、工厂搬迁或者倒闭而流失客户。
3、快递员工资由四部分构成
据了解，快递员工资构成主要包括“底薪、送货提成、收件提成、其他福利补贴”4个部分。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或无底薪则提成会多一点。
快递员每送一件快递，都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，无底薪1元左右。快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%的提成，按照15元运费计算，每件的提成是1.5元。此外，某些福利较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴。
据汇博人才网后台数据统计，2015年我市快递员的平均月收入在5000-8000元左右。一般情况下，快递员如果业务够熟练，在双十一期间能完成与平时相比近两倍的业务量，普遍收入会增加1000-3000元左右。
“快递干的是辛苦活，比的是跑腿功夫。”重庆某快递公司45岁的庾师傅是公认的不折不扣的“飞毛腿”。一辆摩托，一个筐子，每天早上7点半便出门开始一天的工作。“我刚做快递的时候收入也不高，后来做熟了收入才慢慢上来了。其实什么行业都得守，就是一个熟能生巧的过程。”
庾师傅说，“双十一期间忙是真忙，但是挣得也多。2014年双十一期间，11月和12月的收入都超过了万元。公司里和我差不多的也有十来个，上万的虽然不算多，但是大家普遍都能挣到7000左右（每月）。2015年估计也差不多。”
5、双十一每人多投递50%
具体数字上，平均每人每天要投递一百多件。该快递公司重庆方面负责人估计，2015年双十一期间，80%的快递员的工资大致处于五千元以上的水平。
圆通快递员工资待遇：综合工资在3000-5000不等且没有学历要求。
中通快递员工资待遇：无底薪，工资有每个月所负责的区域的送货量构成，没派送1单一元，收单工资按当月营业额的5%-10%计算，加班工资12元一小时，综合工资在4000-6000。
韵达快递员工待遇：底薪2000提成。提成一单一元，这个月派送了2000单，这个月的工资就是4000元。
扩展资料快递员主要工作：负责自己区域内货物的收发，工作要求快递员会骑电动车或者开面包车基本的要求。在假期方面快递员没有正常假期，正当人们各大节假日这便是快递行业时候，每当这个时候快递员的工作量会急剧增加，但相应的工资也会上涨。
一个比较辛苦的工作经常起早贪黑，遇到网络购物高峰期时工作更加辛苦，这就需要从事该行业的人员有个强健的身体。身体状况不是很好的人群建议不要从事此行业。
顺丰快递员新手一般是3000-5000。
顺丰快递一公斤15元~23元之间，具体价格标准需要区分省内和省外，具体如下：
1、省内件：一般一公斤之内15元左右，每超出一公斤另加2~5元。
2、省外件：一般起步价（一公斤以内）23元，每超出1公斤加6~8元。
当需寄递物品实重大于材积：运费计算方法：
重量(公斤)×2×续重运费首重运费-续重运费：
例如：5KG货品按首重RMB60、续重RMB30计算，则运费总额为5×2×3060-30=330元RMB。
当需寄递物品实际重量小而体积较大，运费需按材积标准收取。
截至2020年1月份，闪送快递在七千左右，最高一个月能挣到1万多元。
客户无论在城市的什么位置，需要递送何种物品，都可以发起闪送服务请求。只要客户在微信、App或闪送官网成功下单，系统就会把订单推送到客户周围的闪送员手机上，闪送员就近进行抢单。
从取件到送达，全程只有唯一的闪送员专门完成，平均送达时间在60分钟以内。将货物安全快速地送到收件人手中，同时避免传统快递服务的中转、分拣，配送过程中存在的诸多安全性问题。
做闪送员注意事项：
1、抢单后一定要先致电用户核对好地址信息，避免上门后各种寻找耽误自己的时间；重要的是天黑，看不清楼号、房间号，跑错房间就更不好了。
2、夜里服务，一定要注意安静，能轻声细语，绝不高声喧哗；能打电话绝不敲门。不仅给用户带来良好的服务体验，也减少对周围邻居的干扰。
3、如果已经到了门口，轻声敲门三下后等一会，因为或许对方已经听到了正在来开门的路上，切记不可持续拍门。
为什么年轻人都不愿意进厂打工，他们都去哪里了，原因很现实
顺丰快递员新手一般是3000-5000。
顺丰快递一公斤15元~23元之间，具体价格标准需要区分省内和省外，具体如下：
1、省内件：一般一公斤之内15元左右，每超出一公斤另加2~5元。
2、省外件：一般起步价（一公斤以内）23元，每超出1公斤加6~8元。
当需寄递物品实重大于材积：运费计算方法：
重量(公斤)×2×续重运费首重运费-续重运费：
例如：5KG货品按首重RMB60、续重RMB30计算，则运费总额为5×2×3060-30=330元RMB。
当需寄递物品实际重量小而体积较大，运费需按材积标准收取。
随着社会的进步，生活更加便捷，多了一个叫快递小哥的职业，在每个城市的角落我们都能看到他们的身影，他们是大家又熟悉又陌生的人，他们每天穿梭在城市的每个角落，无论刮风下雨从不间断，除了天气太恶劣之外，基本上都能看见快递小哥为生活奔跑着，但是大家知道快递小哥一个月能拿多少钱吗？可能大家心里想的，也就跟我们打工差不多，确实是差不多，只是快递小哥的工作是多劳多得，比较自由，没有像工厂或者其他行业里面那么多约束，基本上都是按单提成，有的快递公司没有底薪，有的有，没有底薪的快递公司相对提成会高一点。
如果你平均每个月送几千个快递的话，如果按每单一块钱的算，你一个月能拿到的工资，扣掉代理什么的，还有话费其他，基本上也就是在4000到5000之间，跟普工加班的工资差不多，如果你能分到好的地区，比如那些什么商业城，或者快递比较多的地方，也就是他们口中说的好地段，那就可以多赚点，有的人上万也是很正常的，不过这些好的地段，一般多多少少有点关系才能拿下来。快递小哥的工作可以说是全年无休，平均每天都是八九个小时以上，甚至有的时候十多个小时，吃饭也是不按时的，只有饿了才想要找饭吃，有朋友说做了三年快递，说实话，从早上6点半到晚上8点多，这是正常的情况，如果遇到假节日，就比这晚的，9点10点也有。到手的工资也只有4000多，扣除话费柜子费，能存个一千块估计都不错了。
现在有一种新型的收快递方式，就是租个店面，然后快递每天都是顾客自己过来拿，没有送的，如果你没有过来拿，他们就会一直放在哪里，一般这种模式貌似只有镇上的才有这些，好像农村也差不多，好像就叫包裹超市或者菜鸟驿站。小编也是听说的。听说一天几千个快递很正常，比快递小哥轻松多了，而且还赚得多。快递小哥跟送外卖一样，都是工作时间长，多劳多得，至于未来，路怎么走，只能看你自己。
快递员送一件快递根据不同的快递公司和快递的不同大小价格都是不一样，以2020年6月的市场价格，一般在0.8元—5元不等，如果是大的快递，配送费会更贵一些。
大部分加盟快递公司送一个件是0.8-1.2元的提成，快递员每收一件客户下的单，基本给公司的是5-6元每公斤的价格。当然一些小快递公司派件提成低的话，还没有什么收件，那真的就是需要送上万件才可以拿到高薪了，只不过小快递公司往往没有那么大的量给快递员送。
在大城市，像顺丰、京东这样的快递公司，平均一个月工资大约是4000-6000元之间，加上提升可能勉强上8千，若是有双十一购物节，少数人可以拿到上万元的平均薪酬，而且还需要拼命为客户派送包裹，是个很累的活儿，所以说，快递员普遍“月入过万”那基本上只是个神话，能拿到月薪一万的时候，也只有在双十一购物高峰之际。
干快递员要有的基本素质
要有足够的耐心和良好的心态，被误解，被歧视的情况是经常有的。要避免被投诉，避免心情不好，客户就是上帝，有时候你有道理也是讲不清楚的。收入高的前提是，主观上勤劳的工作态度和耐心细致真诚的服务。
快递员最担心包裹丢失，送错货，快递员在工作中要不断提升自身的服务能力；真诚地对客户服务；给客户送包裹时快递员在工作中服务意识要增强，想要多派件，首先要眼疾手快，装车时参考送快递顺序来摆放整齐，后投递的放底层，先投递的放上层，投送路线也有讲究，路线要熟悉。各种下单软件要熟练，客户沟通技巧，熟记客户的特点，爱好，这个需要不停的积累。