此刻许多大学生都在找事情，那么，员工入职管理流程是怎么样的呢？今天就来说一下员工入职的管理流程，一路来看看吧！
1、起首要筹办资料：身份证复印件2份，本人户口页复印件1份；近期一寸免冠照片1张；二寸电子照片1张，一般用于工卡照片。
2、需要结业证书、学位证书复印件1份，其他相干证书复印件；与原单元排除劳动合同证实原件；国度二级乙等以上医院的体检陈诉原件。
样的3、人事按照新员工提供的精确资料成立新员工档案，请新员工填写入职挂号表，记载精确的入职日期、提供身份证复印件、学历及相干资格证书复印件等入职资料。
4、新员工入职的当月就应该缴纳五险一金，以此需要管理社保增员，确保员工可以或许实时缴纳，而且下发新员工入职工资等事宜给财政，确保财政薪资能准时、精确发放。
5、末了对新员工举行入职培训，需要提前摆设入职培训时间，提前通知培训职员筹办培训资料，而且也需通知到新员工本人到场相干培训事情。
以上就是关于员工入职管理流程是怎么样的的所有内容。