劳务调派是指由劳务调派公司与劳动者签署合同，再把劳动者派向其他用工单元再由用工单元向调派公司付出一笔办事用度的一种用工情势。那么劳务调派员工和正式工的区别是什么呢？
1、合同单元差别：劳务调派工是与劳务调派公司签署劳动合同的，与用工单元之间并没有劳动关系，而正式员工是直接与用工单元签署劳动合同的。
2、合同限期差别：根据劳动法例定，劳务调派工是该当与劳务调派公司签署二年以上的固按期限劳动合同并按月付出劳动报答的，而正式员工与用工单元签署的合同有两种：固按期限劳动合同和无固按期限劳动合同，可以根据现实需求决定签署哪类合同。
3、事情所在的差别：劳务调派工的办公所在是由劳务调派公司决定，那里需要人可能就会往那里派，而正式员工绝大大都都只在有劳动合同的公司事情。
4、工资发主体差别：劳务调派工的工资则是由劳务调派公司来发放的，而正式员工的工资是由用工单元单元发放的
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