从事情自己来说，立场是决定本身可否做好一份事情的条件前提，没有好的立场，干事就会草率，草率就会导致错误的频率变高，显然这是不容许可的。那么事情立场年终总结怎么写呢？
事情立场年终总结范文（一）
立场决定统统，细节决定成败，各行各业的成长离不开员工的辛勤事情，作为一名员工奈何在本身的岗亭上永葆芳华的活力，笔者认为要想做到这一点：起首取决于一小我私家的立场，其次就是方式与要领。
我是一名教诲事情者，周而复始地繁忙在教诲这片地盘上，回顾本身走过的路，有丰收的喜悦;又失败的疾苦，在这喜怒共存的环境下，一学期下来感受本身糊口地照旧那样充分。
一、增强理论进修，提高自身素养
“学如逆水行舟，不进则退”。每一小我私家老是在不停进修中得以升华，出格是一名西席更要时刻增强自身进修，假如你不去更新本身的常识，时间一长，你就会发明本身落伍了。我为了不让本身与别人拉大差距，老是在时刻提示本身，要增补本身的能量，富厚本身的常识，只要一有时间就阅览教诲讲授方面的书本，从中吸取富厚的营养，把这些养料酿成本身能量通报给每一位学生。
本学期我还当真研读了《西席职业道德规范》;《西席法》;《中华人民共和国教诲法》。从中让我知道了在新形势下奈何做一个及格的西席？用西席的道德规范规范本身的言行。西席是学生的影子，我无时无刻不在严酷要求本身，树立本身的形象，用身教与言教并行的方式影响教诲着每一个孩子。
二、积极研讨创新，提高自身能力
教诲讲授事情是一项繁琐而庞大的工作，要想把本身的讲授与办理做出特色，起首要规矩本身的立场，积极事情，把本身的事情做细、做实。在此基础上我们要精心研讨、斗胆创新，做别人不敢做的工作;想别人不敢想的要领，如许才能闯出一片属于本身的天空。对于这一点，我不知作别人是不是如许想的，横竖我是如许想的，也是如许做的。
(一)班级办理要精细
班主任是一个轻松的字眼，但是当你做起来的时辰才感应是何等的庞大。我认为要想做好一个班主任不单要有仔细、耐烦和责任心，更要有必然的方式要领，对于一个班级你要接纳什么样的要领才能把这些顽皮的孩子教诲的服帖服帖，我规矩事情立场们要按照孩子们的生理特点，小我私家爱好，有针对性的教诲。像有的班级孩子很缄默沉静;有的班级孩子就很活跃，像如许的班级我们就不能用统一种要领。比方：四(1)班和四(2)班，四(1)班的孩子缄默沉静，而四(2)班的孩子就很活跃，对于这种环境我们若何办理呢？四(2)班在我方才接办时也实验了许多要领，效果都不是很明明，我为了找出一条适合我们班孩子成长的要领，我向别人取经、从书中鉴戒，终极照旧想到了身教与言教相联合的措施来办理我的班级，通过这学期的精细办理，孩子的举动习惯走向了正轨，进修气氛根基形成，就连平时淘气作怪的刘海川也从心里承认了我，我想只要孩子们从心里采用了我，我与他们心里的间隔就拉近了，在此后的办理中我在与家长实时相同，让家长作为我办理孩子的忠厚支撑者，如许办理起来会更轻松，更有用。
(二)讲授事情要创新
讲授是一门艺术，一个西席要想在本身的岗亭上崭露锋芒，必需支付多倍的积极，让本身在实践中总结;在总结中反思;在反思中创新。用本身的辛勤才能赢得佼佼者的称呼，才能成为一个家长信托;带领安心;同事服气的创新型西席。
有时我在思索：别人能做到的工作，我为什么做不到呢？别人能做好的，我为什么做欠好呢？既然别人都能做好，申明我也必然能做好，只是时间没到罢了，我要给本身树立信念，让本身的事情在信念的支持下做好、做实。
有些西席取得一点成就就自满自负，但是你有没有想一想：“学无尽头”的原理。我这小我私家从来不去用取得的成就而自满，不管本身的光环有几多，那只是已往积极的成果，并不代表将来，将来对我们每一小我私家来说都是一个未知数，我们要想出解决未知的要领，包管在最短的时间内学到最多的常识，奈何才能做到这一点呢？那就要实干加巧干同时举行。
有人说：有的西席平生也上不出一节好课，这申明了什么？申明这个西席他不去用成长的目光审阅本身，不去用创新的理念塑造本身，他只是一个教书匠，永远也不能成为创新型西席。
在讲授上，我始终追随期间的成长，走在讲授革新的最前沿，用本身的聪明开拓本身讲授的一片新天地。在设计讲授时，我出格注重情境的导入，每一节课我都能用差别的方式出现给学生一个全新的感受，让学生在高度高兴的状况下接管新知的形成历程。用教室吸引学生是我讲授的宗旨，我不消强压式讲授把常识贯注给学生，我是用师生配合介入的理念，让每一个差别性格的学生都能学到应有的常识。
一小我私家的能力是有限的，聪明是无限的，我要用本身的聪明，本身的讲授艺术把讲授能力提高到制高点，做一个新期间的创新型西席。
事情立场年终总结范文（二）
本人思想不变，事情扎实肯干，专业理论踏实，技能纯熟，办事立场好，受到医护患的一致好评。出格是在署理护士持久间，可以或许严酷要求本身，狠抓规章制度落实，严酷三查七对，杜绝了医疗变乱及纠纷的产生，较好的完成了照顾护士部交给的使命。
在春节时代科室职员紧、班次重的环境下，放弃苏息，自动负担了大量事情使命，包管了节日时代照顾护士事情的宁静。护士长寿令下达后，很快顺应了脚色的变化，办理事情抓的有条不紊，使儿科事情秩序、办事立场、病室情况有了较大提高，病人对照顾护士办事质量满足率到达了100%。在办理事情中本着人道化的办理模式，体贴、敬服、关心每一位照顾护士职员，做到了作风民-主，宽宏待人，提高了照顾护士步队的向心力、凝结力，引发了职员的办事热情，使小作科照顾护士事情如日方升。
极进娶事情立场当真、塌实肯干、责任心强、并有很强的团队互助精力与互助能力、注意事情效率、个性自力、性格爽朗、干事坚决有主见、时间看法强。且具备优异的表达能力，具有较好的进修能力和接管新鲜事物的能力，富有开拓意识，注重细节，有很好的生理蒙受能力在人力资源办理方面，自我评价是指员工对影响其事情的因素举行周全的熟悉。
自我评价对于小我私家和企业来说都很紧张。真实的自我评价可以帮忙员工熟悉本身的上风，施展本身的拿手为企业多做孝敬，实现自我价值;同时还可以帮忙员工熟悉自身不足，扬长避短，少犯错误。职业规划必需从自我熟悉最先，然后这小我私家才能成立可实现的方针，并确定奈何到达这些方针本人思想不变，事情扎实肯干，专业理论踏实，技能纯熟，办事立场好，受到医护患的一致好评。出格是在署理护士持久间，可以或许严酷要求本身，狠抓规章制度落实，严酷三查七对，杜绝了医疗变乱及纠纷的产生，较好的完成了照顾护士部交给的使命。在春节时代科室职员紧、班次重的环境下，放弃苏息，自动负担了大量事情使命，包管了节日时代照顾护士事情的宁静。护士长寿令下达后，很快顺应了脚色的变化，办理事情抓的有条不紊，使儿科事情秩序、办事立场、病室情况有了较大提高，病人对照顾护士办事质量满足率到达了100%。在办理事情中本着人道化的办理模式，体贴、敬服、关心每一位照顾护士职员，做到了作风民-主，宽宏待人，提高了照顾护士步队的向心力、凝结力，引发了职员的办事热情，使小作科照顾护士事情如日方升。